Geleceğin liderleri Çeşme'de buluştu

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), geleneksel hale getirdiği Üye Oryantasyon Kampı’nı bu yıl Çeşme’de gerçekleştirdi. Kurum kültürünün yeni üyelere aktarılmasını ve aidiyet duygusunun pekiştirilmesini amaçlayan etkinlik, yoğun katılımla başarıyla tamamlandı.

100 YENİ ÜYEYLE DOLU DOLU GEÇEN KAMP

İki gün süren kampa 100’e yakın yeni üye katıldı. Katılımcılar, EGİAD’ın vizyonu, misyonu, değerleri ve faaliyet alanları hakkında kapsamlı bilgi edinirken; ilham verici konuşmalar, deneyim paylaşımları ve etkileşimli oturumlarla network imkanını da değerlendirdi. Kamp boyunca EGİAD geçmiş dönem başkanları ile özel konuşmacılar bilgi ve deneyimlerini paylaştı.

KURUM KÜLTÜRÜNÜN DERİNLİĞİ VURGULANDI

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, etkinlikte yaptığı konuşmada EGİAD’ın 35 yılı aşan geçmişiyle iş dünyasının güçlü bir sivil toplum aktörü olduğunu belirterek, “EGİAD üyeliği yalnızca bir rozet değil; aynı vizyonu paylaşan, geleceğe yön veren genç iş insanlarının oluşturduğu güçlü bir topluluk anlamına geliyor” dedi. Özhelvacı, “Her yıl daha fazla girişimci, profesyonel ve aile şirketi temsilcisini bünyemize katıyoruz. Onların liderlik yönlerini geliştirerek topluma katkı sunmalarını sağlamak bizim asli görevimiz” ifadelerini kullandı.

"EGİAD SAYESİNDE" YAKLAŞIMIYLA BÜYÜYEN BİR AİLE

Özhelvacı ayrıca 18. Dönem Yönetimi olarak benimsedikleri "EGİAD Sayesinde" yaklaşımına dikkat çekerek, bu kampın yeni üyeler için önemli bir başlangıç olduğunu söyledi. “Bu kamp, yeni üyelerimizin EGİAD ailesine güçlü bir başlangıç yapmalarını sağladı. Onların katkılarıyla daha büyük ve daha etkili bir aile olduğumuzu bir kez daha gördük” dedi.

ŞERİF İZGÖREN'DEN İLHAM VEREN LİDERLİK DERSİ

Oryantasyon kampının keynote konuşmacısı, alanında öncü isimlerden Ahmet Şerif İzgören oldu. "Takım Liderliği" temalı konuşmasıyla dikkat çeken İzgören, katılımcılara etkili liderliğin temel ilkelerini ve sahadaki deneyimlerini aktardı. Bireylerin potansiyelini en üst düzeye çıkarmanın önemine dikkat çeken İzgören, kurum kültürünün sahici liderlik üzerinden gelişebileceğini belirterek, EGİAD üyelerine günümüzün değişen liderlik paradigmaları hakkında çarpıcı bilgiler verdi. "Daha çok okuyan, araştıran, sorgulayan ve çözüm üreten bireylerle Türkiye’yi ileri taşıyabiliriz. Kurumlar ise kendi değerlerini benimseyen liderlerle sürdürülebilir başarıya ulaşır," diyen İzgören, EGİAD gibi örgütlü yapılarda genç liderlere yatırım yapılmasının önemine dikkat çekti.

EGİAD'IN HAFIZASINI YAŞATAN BAŞKANLAR PANELİ

Oryantasyon Kampı’nın en önemli bölümlerinden biri de "Başkanlar Paneli" oldu. Moderatörlüğünü EGİAD Yönetim Kurulu Başkan M. Kaan Özhelvacı’nın üstlendiği oturumda; EGİAD Kurucu Başkanı Bülent Şenocak, 14. Dönem Başkanı Aydın Buğra İlter ve 15. Dönem Başkanı Mustafa Aslan deneyimlerini paylaştı. Kurucu Başkan Bülent Şenocak, EGİAD’ın yalnızca iş dünyasına değil, topluma yön veren bir yapı olarak tasarlandığını belirterek; "EGİAD’ı kurarken gençlerin sesini duyurabileceği, sosyal sorumluluk bilinciyle hareket eden bir yapı hedefledik. Bugün geldiğimiz noktada bunun başarıyla sürdürüldüğünü görmek büyük gurur" dedi.

EGİAD 14. Dönem Yönetim Kurulu Başkanı Aydın Buğra İlter, EGİAD Melekleri Yatırım Ağı’nın kurulması, genç girişimcilerin desteklenmesi ve sivil toplumun fonksiyonu, EGİAD’ın bu pozisyondaki önemine ilişkin değerlendirmelerde bulunarak, "Artık sivil toplum kuruluşları yalnızca sosyal sorumluluk projeleri yürüten yapılar değil; kalkınmaya yön veren, politika üreten, ekonomik ekosistemin aktif aktörleri haline geldi. EGİAD da bu dönüşümün öncü temsilcilerinden biri. Girişimcilik, sürdürülebilirlik ve gençler gibi alanlarda üstlendiği misyonla yalnızca üyelerine değil, bölgeye ve ülkeye de katma değer sağlıyor," diyerek, EGİAD’ın vizyoner yapısına dikkat çekti. EGİAD Melekleri Yatırım Ağı’nın kuruluşuna da değinen İlter, bu platformla birlikte genç girişimcilere yalnızca yatırım değil, aynı zamanda bilgi, mentorluk ve rehberlik desteği sunduklarını ifade etti.

EGİAD 15. Dönem Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Aslan ise EGİAD’ın dijital dönüşümüne liderlik ettiği kendi dönemine ilişkin çalışmalara değinerek, "Pandemi gibi zorlayıcı bir dönemde, EGİAD’ın 90’a yakın etkinliği dijital ortama taşıyabilmesini sağlayan D2 projesiyle derneğimizi geleceğe hazırladık. EGİAD’ın dijitalleşmesi sadece bir dönüşüm değil, aynı zamanda bir vizyon meselesiydi" dedi.

EGİAD MELEKLERİ VE GİRİŞİMCİLİK EKOSİSTEMİ

Kamp kapsamında, EGİAD Melekleri Yatırım Ağı hakkında bilgilendirme oturumu da gerçekleştirildi. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanvekili ve EGİAD Melekleri İcra Kurulu Başkanı Arda Yılmaz ile EGİAD Melekleri Koordinatörü Melisa İtmeç’in yaptığı sunumda, girişimcilik destekleri, yatırım süreçleri ve EGİAD’ın Ege Bölgesi’nde girişimcilik ekosistemine sağladığı katkılar aktarıldı.

Genel Sekreter Dr. H.İ. Murat Çelik moderatörlüğünde düzenlenen "Açık Kürsü" oturumunda ise yeni üyeler kendilerini tanıtma ve beklentilerini paylaşma imkânı buldu. Kampın son bölümünde gerçekleştirilen plaket töreni ve toplu aile fotoğrafı çekimiyle etkinlik unutulmaz anılara kaydedilmiş oldu. EGİAD’ın Gala Yemeği ile son bulan ilk günün ardından ikinci günün sabahında ise ruhsal denge çalışması dikkat çekti.

Kampın ikinci günü "Kahkaha Yogası" atölyesiyle başladı. Nazan Özçelik’in moderasyonunda gerçekleştirilen etkinlik, katılımcılara hem fiziksel hem zihinsel olarak rahatlama ve içsel denge sağlama fırsatı sundu.