İzmir Barosu'ndan uzlaşı çağrısı: 'Grev anayasal bir haktır'
İzmir Barosu, belediye işçilerinin grevine ilişkin yayımladığı açıklamada, grev hakkının anayasal güvence olduğunu vurgulayarak taraflara uzlaşı çağrısında bulundu.
İzmir Barosu, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı şirketlerde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesi sürecinde başlattığı grevle ilgili yazılı açıklama yayımladı. Açıklamada, grev hakkının Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 54. maddesi ile güvence altına alındığına dikkat çekildi ve taraflara yapıcı müzakere çağrısı yapıldı.
“GREV HAKKI ANAYASAL BİR HAKTIR”
Baronun açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı şirketlerde çalışan işçilerin, yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varılamaması üzerine başlattıkları grev, Anayasa’nın 54. maddesiyle güvence altına alınmış temel bir hak olan grev hakkının kullanılması niteliğindedir.
İşçilerin taleplerini dile getirmesi, demokratik toplum düzeninin bir göstergesidir. Bu talepler, sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal adaletin ve çalışma yaşamında eşitliğin tesisi açısından da önemlidir.”
“İTİBARSIZLAŞTIRMAYA KARŞIYIZ”
İzmir Barosu, grev yapan işçilerin taleplerinin itibarsızlaştırılmaması ve ötekileştirilmemesi gerektiğini vurgulayarak, bu mücadelenin saygı çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
“TOPLUMSAL BARIŞ GÖZETİLMELİ”
Açıklamanın devamında, grev sürecinin şehir yaşamına etkileri de dikkate alınarak taraflara karşılıklı anlayış ve yapıcı müzakere çağrısı yapıldı. İzmir Barosu, gerektiği takdirde gözlemci sıfatıyla sürece katkı sunmaya hazır olduğunu da kamuoyuna bildirdi:
“Kentimizin temel hizmetlerini etkileyen bu sürecin, karşılıklı anlayış ve yapıcı müzakere yöntemiyle, tüm taraflar açısından adil ve hakkaniyetli bir şekilde sonuçlanmasını temenni ediyoruz. İzmir Barosu olarak yaşanan bu süreci dikkatle takip ediyor ve tarafları toplumsal barışı, kent huzurunu ve hizmet sürekliliğini gözeterek diyalog ve uzlaşı çerçevesinde çözüm üretmeye davet ediyoruz.”
