İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde toplu işten çıkarma kararı! Son tarih belirlendi
İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ'ta toplam 1000 işçi için 'zorunlu toplu çıkarma' süreci 4 Temmuz'a kadar sürecek.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, Belediye-İş Sendikası Genel Merkezi'ne gönderdiği resmi yazı ile bağlı şirketleri İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON’da toplam 1000 işçinin “zorunlu toplu çıkarma” kapsamında işten çıkarılacağını bildirdi. Sürecin 10 Haziran 2025’te başladığı ve 4 Temmuz 2025 tarihine kadar tamamlanacağı duyuruldu.
EN FAZLA İŞTEN ÇIKARMA İZDOĞA’DA
Belediye yazısına göre 800 işçi İZDOĞA’dan, 100’er işçi ise İZULAŞ ve İZBETON şirketlerinden çıkarılacak. Yazıda, işten çıkarmaların 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesi kapsamında yapılacağı vurgulandı.
İşten çıkarma kriterleri ise şu şekilde sıralandı: Kendi isteğiyle ayrılanlar, emekliliğe hak kazananlar, görev tasfiye sonrası uygun işi reddedenler ve işe önce girenin önce çıkarılması.
Yapılan açıklama şu şekilde:
“Açıklanan “zorunlu toplu çıkarma” işlem sürecine 10 Haziran 2025 tarihinden itibaren devam edilecek ve 4 Temmuz 2025 tarihine kadar tamamlanacaktır. Toplu işten çıkarma işlemine tâbi tutulacak işçiler, Kanun ve Sözleşme hükümleri uyarınca (i)kendi isteği ile ayrılacak olanlar, (ii)Sosyal Güvenlik Kurumundan emekliliğe hak kazanmış olanlar, (iii)Yaptıkları iş tasfiye edildiği halde eski işlerine uygun bir işte çalışmak istemeyenler, (iv)işe önce girenin sonra çıkarılması esası ile işten çıkarılacaklardır. Bu şekilde plânlanan işten çıkarılacaklar listesinin oluşmasına katkıda ve hazır bulunmak üzere Sendikanız işyeri temsilcisinin 10/12 Haziran günlerinde İnsan Kaynakları Birimi ile irtibat kurması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29’uncu maddesi uyarınca bilgilerinize sunulur.”
TİS KRİZİ SONRASI GELEN KARAR
Söz konusu kararın, İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında geçtiğimiz yerel seçim sürecinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) krizi sonrasında gelmesi dikkat çekti.
Yaklaşık 6 bin işçiyi ilgilendiren TİS kapsamında ilk yıl yüzde 67,07, ikinci yıl ise yüzde 42 zam öngörülmüştü. Ancak mevcut yönetim, bu oranların ekonomik sürdürülebilirliği zorladığını gerekçe göstererek sözleşmeyi yargıya taşımıştı.
CEMİL TUGAY: “İHTİYAÇ FAZLASI PERSONELİ AZALTACAĞIZ”
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Çalışanları ihtiyaç fazlası ise azaltmaya çalıştığımız doğru. Ancak böyle bir toplu işten çıkarma durumu yok. Performans ve ihtiyaca göre düzenleme yapıyoruz” ifadelerini kullandı.
BELEDİYE-İŞ’TEN İŞÇİLERE MESAJ: ENDİŞEYE GEREK YOK
İşçi çıkarma kararına tepki gösteren Belediye-İş Sendikası İzmir Şubeleri, çalışanlara güvence verdi. Yapılan açıklamada, “Tüm demokratik ve yasal haklarımızı sonuna kadar kullanacağız. Hiçbir arkadaşımızın endişesi olmasın” denildi.
(Ege'de Sonsöz)
