2026 işsizlik maaşı, diğer adıyla işsizlik ödeneği, yeni yılda uygulanacak asgari ücretle birlikte yeniden hesaplanacak. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında belirlenen ödenek tutarları, asgari ücrette yapılacak artışa doğrudan bağlı olacak.
İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
İşsizlik maaşı, sigortalının işten ayrılmadan önceki son dört ayda aldığı prime esas brüt kazançların ortalaması dikkate alınarak hesaplanıyor. Günlük işsizlik ödeneği, bu ortalamanın yüzde 40’ı üzerinden belirleniyor.
Aylık ödeme tutarı ise günlük ödeneğin ay içindeki gün sayısıyla çarpılmasıyla ortaya çıkıyor. Bu nedenle alınacak maaş, her sigortalının geçmiş kazancına göre farklılık gösterebiliyor.
Alt ve üst sınır nasıl belirleniyor?
Kanun gereği işsizlik maaşı için bir alt ve bir üst sınır bulunuyor. Buna göre:
-
Günlük ve aylık işsizlik ödeneği, brüt asgari ücretin yüzde 40’ından az olamıyor,
-
Yüzde 80’ini ise aşamıyor.
Ödenek üzerinden yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesiliyor. Gelir vergisi ya da başka bir kesinti uygulanmıyor.
2026 işsizlik maaşı neye göre belirlenecek?
2026 yılı işsizlik maaşı tutarları, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek asgari ücrete göre netleşecek. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Aralık ayında yapacağı toplantıların ardından yeni rakamlar açıklanacak.
2025 yılında brüt asgari ücret 26.005,50 TL olarak uygulanmış, işsizlik ödeneğinin taban ve tavan tutarları da bu rakama göre hesaplanmıştı. 2026 yılı için kesin tutarlar henüz açıklanmadı.
2026 işsizlik maaşı için olası senaryolar
Ekonomik veriler ve enflasyon beklentileri dikkate alındığında, 2026 yılında asgari ücrette yüzde 25 ile yüzde 40 arasında bir artış ihtimali öne çıkıyor. Bu artış oranları, işsizlik ödeneğini de aynı oranda etkileyecek.
Tahmini tutarlar
Mevcut hesaplama yöntemine göre yapılan öngörülere göre:
-
En düşük aylık brüt işsizlik maaşı: 13.000 – 15.000 TL
-
En yüksek aylık brüt işsizlik maaşı: 26.000 – 30.000 TL
Sigortalının alacağı kesin tutar, kendi prime esas kazancının yüzde 40’ı esas alınarak bu sınırlar içinde belirlenecek.
İşsizlik maaşı alma şartları
İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için bazı yasal koşullar aranıyor. Buna göre:
-
Sigortalının kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması,
-
İşten ayrılmadan önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması,
-
İşten ayrılmadan önceki son 120 günün kesintisiz çalışılarak geçirilmiş olması gerekiyor.
İşten ayrıldıktan sonra belirlenen süre içinde İŞKUR’a başvuru yapılması şart. Başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülüyor.
