Ramazan Bayramı mesaisi yapacak asgari ücretlilere ödenecek ek ücretler netleşti. Bayram günlerinde çalışan işçiler, normal ücretlerine ek olarak bir günlük daha ücret alacak. Hafta sonuna denk gelen tatillerde ödeme tutarı 4.955 TL’ye kadar çıkabiliyor.
Bayramda çalışma şartı
İşçilerin bayramda çalıştırılabilmesi için yazılı onaylarının alınması veya iş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde bu yönde hüküm bulunması gerekiyor. Bu şartlar sağlanmadığı takdirde işçi bayramda çalışmak zorunda değil.
Çifte yevmiye nasıl hesaplanıyor?
Resmi tatil günlerinde çalışmayan işçilere ücretleri tam olarak ödeniyor.
Bayramda çalışanlara ise normal günlük ücretlerinin yanında bir günlük ek ücret daha veriliyor. Böylece çalışanlar “çifte yevmiye” almış oluyor.
Resmi tatilde bir saat dahi çalışılsa, tam gün çalışılmış kabul ediliyor.
Hafta sonuna denk gelirse ödeme artıyor
Bayram günleri hafta sonuna denk geldiğinde çalışanlar hem genel tatil ücreti hem de hafta tatili ücretine hak kazanıyor.
Bu durumda günlük ücret yüzde 50 artırılarak 1,5 yevmiye üzerinden hesaplanıyor.
Fazla mesai ve Arife günü detayı
Genel tatilde çalışılan süre ne olursa olsun işçi tam günlük ücret alıyor. Haftalık çalışma süresi 45 saati aşarsa fazla mesai ücreti de ayrıca ödeniyor. Fazla mesai yüzde 50 zamlı hesaplanıyor.
Arife günü saat 13.00’ten sonra yapılan çalışmalar için yarım günlük ek ücret ödeniyor.
Ödeme nakit yapılacak
Bayramda çalıştırılan işçilere yapılacak ek ödemeler nakit olarak gerçekleştiriliyor. İşverenin bayram sonrası izin vererek bu ücreti telafi etmesi mümkün değil.
Örnek hesaplama (Brüt 33.030 TL üzerinden)
| Durum | Ek ödeme tutarı |
|---|---|
| 3,5 günlük ek ödeme | 3.853,50 TL |
| Hafta tatili Pazar olanlar | 4.404 TL |
| Hafta tatili Cumartesi-Pazar olanlar | 4.954,50 TL |
Aylık brüt ücret: 33.030 TL
Günlük ücret: 1.101 TL
