1923 Buca Göksu +1 Kafe’de down sendromlu Muharrem Göksüner’in çalışma hayatına katılması, engelli bireylerin istihdamına yönelik yerel yönetim uygulamalarına örnek olarak gösteriliyor. Belediye tarafından hayata geçirilen sosyal belediyecilik yaklaşımı, fırsat eşitliğinin iş yaşamında nasıl güçlendirilebileceğini ortaya koyuyor.
Buca Belediyesi, engelli bireylerin toplumsal yaşama ve çalışma hayatına katılımını destekleyen projelerini sürdürüyor. Bu kapsamda hizmet veren 1923 Buca Göksu +1 Kafe, Muharrem Göksüner’e sağlanan istihdam imkânıyla dikkat çekiyor.
Çevresinde “Marko” lakabıyla tanınan 34 yaşındaki Göksüner, kafede üstlendiği görevleri büyük bir sorumlulukla yerine getiriyor. Çalışma arkadaşları tarafından çalışkanlığı, disiplinli yaklaşımı ve işine olan bağlılığıyla takdir edilen Göksüner, işletmenin günlük işleyişine önemli katkı sağlıyor.
Marko’nun çalışma arkadaşları, onun ekip içerisinde özel bir yere sahip olduğunu belirterek, “İşini büyük bir özveriyle yapıyor. Çalışma azmi ve enerjisiyle hepimize örnek oluyor” diye konuştu.
Engelsiz yaşam için örnek tesis
Muharrem Göksüner’in görev yaptığı 1923 Buca Göksu +1 Kafe, erişilebilir mimarisi ve sunduğu olanaklarla engelli bireylerin sosyal yaşama katılımını destekleyen önemli merkezlerden biri olarak öne çıkıyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından verilen “Üç Yıldızlı Kırmızı Bayrak” ödülüne sahip olan tesis, erişilebilirlik kriterlerini karşılayan yapısıyla hizmet veriyor.
