Manisa Büyükşehir Belediyesi ile DİSK/Genel-İş arasında işçilerin haklarını geliştirmeye yönelik ek protokol imzalandı. Protokol kapsamında yoğun yağışlarda çalışan personele prim, teknik kadrolara ek ödeme ve mesleki eğitim desteği sağlanması kararlaştırıldı.
Protokol imza töreni
Manisa Büyükşehir Belediyesi ile DİSK/Genel-İş Manisa Şubesi arasında, belediye bünyesinde görev yapan işçilerin çalışma koşullarını ve özlük haklarını iyileştirmeye yönelik ek protokol imzalandı. Başkanlık makamında gerçekleşen törene Belediye Başkanı Besim Dutlulu, belediye yöneticileri ve sendika temsilcileri katıldı. Görüşmeler sonucunda personelin farklı alanlardaki haklarını geliştiren düzenlemeler üzerinde mutabakata varıldı.
Yoğun yağışlarda çalışan personele prim
Protokol kapsamında en dikkat çeken düzenlemelerden biri, kentte yoğun yağışların yaşandığı dönemlerde görev yapan işçilere yönelik performans primi oldu. Ocak ve Şubat aylarında yaşanan olağanüstü hava koşullarında sahada çalışan personele, gösterdikleri özveriye karşılık olarak bir yevmiye ile on yevmiye arasında değişen tutarlarda prim ödeneceği belirtildi.
Teknik ve uzman kadrolara ek ödeme
Toplu İş Sözleşmesi’nin 14. grubunda yer alan mühendis, hekim, avukat ve veteriner hekim gibi teknik ve uzman personeli kapsayan yeni bir düzenleme de protokole dahil edildi. Buna göre söz konusu çalışanlara aylık brüt 15.000 TL tutarında ek ödeme yapılması kararlaştırıldı. Düzenlemenin ilgili kadroların gelir seviyesini artırması hedefleniyor.
Mesleki eğitim desteği
Protokolün bir diğer maddesi ise personelin mesleki gelişimine yönelik eğitim desteği oldu. Çalışanların alacağı eğitimlerin masraflarının belediye tarafından karşılanacağı açıklandı. Bu uygulama ile hem hizmet kalitesinin artırılması hem de personelin mesleki anlamda daha donanımlı hale gelmesi amaçlanıyor.
Söz konusu ek protokol, Manisa Büyükşehir Belediyesi ile DİSK/Genel-İş Sendikası arasında yürütülen görüşmeler sonucunda hayata geçirildi. Belediye yönetimi ile sendika arasında yapılan değerlendirmelerde, çalışanların iş koşullarının iyileştirilmesi ve hizmet süreçlerinin daha verimli hale getirilmesi hedefi ön plana çıktı.
İmzalanan protokol ile birlikte belediye çalışanlarına yönelik performans primi, ek ödeme ve eğitim desteği gibi düzenlemeler hayata geçirildi. Yapılan iyileştirmelerin hem çalışan motivasyonuna hem de belediye hizmetlerinin kalitesine katkı sağlaması bekleniyor.
