EGİAD merkezinde gerçekleştirilen panelde dijital dönüşümün kurum stratejilerine etkisi, teknolojinin rekabet avantajı yaratmadaki rolü ve CIO’nun şirket içindeki değişen konumu çok yönlü biçimde değerlendirildi. Farklı sektörlerden üst düzey teknoloji liderlerini bir araya getiren etkinlikte, dijitalleşmenin yalnızca teknik bir süreç değil; bütüncül bir yönetim ve liderlik dönüşümü olduğu vurgulandı.
Panelde Erkan Yeniçare, Mehmet Tunçkanat ve Altuğ Tatlı konuşmacı olarak yer alırken, moderatörlüğü Alp Atay üstlendi.
Dijitalleşme bir teknoloji gündemi değil, zihniyet dönüşümü
Panelin açılış konuşmasını yapan M. Kaan Özhelvacı, dijital dönüşümün iş dünyasında yarattığı paradigma değişimine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
“Bugün artık biliyoruz ki dijitalleşme yalnızca bir teknoloji gündemi değildir. Dijital dönüşüm; şirketlerin stratejilerini, rekabet anlayışını, karar alma hızını ve hatta kurum kültürünü kökten değiştiren bir zihniyet dönüşümüdür. Artık CIO’lar yalnızca sistem yöneten değil; değeri büyüten, dönüşümü yönlendiren, iş birimleriyle birlikte strateji üreten ve geleceği tasarlayan liderlerdir. Bu panelde teknolojiyi nasıl yöneteceğimizi değil, dönüşümü nasıl yönlendireceğimizi konuşuyoruz.”
Konuşmasında EGİAD’ın dönüşüm vizyonuna da değinen Özhelvacı, dernek tarafından hazırlıkları sürdürülen Think Tank çalışmasına işaret ederek şunları söyledi:
“Dijitalleşme ve yapay zekâyı yalnızca şirketlerimizin verimliliği için değil; işgücünün geleceğini doğru okumak için konuşuyoruz. Çünkü bu süreç, yeni meslekler yaratırken bazı iş modellerini dönüştüren tam anlamıyla bir yaratıcı yıkım sürecidir.”
EGİAD tarafından hazırlanan “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir - Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı Think Tank Raporu’nun, İzmir’in dijital, yeşil ve toplumsal dönüşüm ekseninde geleceğe hazırlanmasına yönelik stratejik bir yol haritası ortaya koyacağı belirtildi.
İzmir’in geleceği için ortak akıl çağrısı
Özhelvacı, üyeleri think tank sürecine katkı sunmaya davet ederek şu çağrıyı yaptı:
“İzmir’in geleceğin işgücü dünyasına hazırlanmasında genç iş insanlarının söz sahibi olması gerektiğine inanıyoruz. Üyelerimizin katkısı, Think Tank raporumuzun gerçek gücü ve İzmir’in dönüşüm yol haritası olacaktır. Bu kapsamda, 23 Şubat 2026 tarihinde gerçekleştirilecek ‘Yaratıcı Yıkım Semineri ve Çalıştayı’ buluşmasına tüm üyelerimizi ve şirketlerimizin insan kaynakları profesyonellerini davet ediyoruz.”
CIO’nun değişen rolü: Teknoloji yöneticisinden stratejik liderliğe
Panelde yapılan değerlendirmelerde CIO rolünün organizasyonlar içindeki dönüşümü kapsamlı biçimde ele alındı. Dijital dönüşüm süreçlerinde CIO’nun artık yalnızca altyapı yöneten teknik bir aktör değil; iş hedefleriyle teknolojiyi bütünleştiren, veri temelli karar alma süreçlerini yönlendiren ve rekabet avantajı yaratan stratejik bir lider olduğu vurgulandı.
Kurumların sürdürülebilir büyüme, verimlilik ve inovasyon hedeflerine ulaşmasında teknoloji liderliğinin kritik bir kaldıraç olduğuna dikkat çekilen panelde, yapay zekâ ve veri odaklı yönetim anlayışının iş dünyasının yeni normu haline geldiği ifade edildi.
