İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde toplu sözleşme tıkandı: Grev kapıda!
İzBB bünyesindeki 23 bin işçi, toplu sözleşme tıkanınca greve gitmeye hazırlanıyor. Grev başlarsa İzmir'de belediye hizmetleri durma noktasına gelecek.
İzmir Büyükşehir Belediyesi iştirakleri İZENERJİ, İZELMAN ve EGEŞEHİR Planlama AŞ’de çalışan 23 bin işçi, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin tıkanmasıyla greve hazırlanıyor. Evrensel Gazetesi'nin haberine göre, DİSK/Genel-İş Sendikası'nın 1, 2, 3 ve 9 No’lu şubelerine üye işçiler, 29 Mayıs 2025 sabahı iş bırakmaya başlayacaklarını ilan etti.
GÖRÜŞMELER 150 GÜNDÜR SONUÇSUZ: HİZMETLER AKSAMAK ÜZERE
1 Ocak 2025 - 31 Aralık 2026 dönemini kapsayan toplu sözleşme görüşmeleri, 17 Aralık 2024’te başlamıştı. Ancak 150 günlük süreçte taraflar arasında anlaşma sağlanamadı. İşçiler, yaşadıkları ekonomik sıkıntıları ve ücret adaletsizliğini dile getirerek birçok birimde bir saatlik iş bırakma eylemi yaptı. Sendika, 28 Mayıs gece yarısına kadar anlaşma sağlanmazsa grev kararının devreye gireceğini duyurdu.
“GEÇİNEMİYORUZ, ÇOCUKLARIMIZIN GELECEĞİNDEN ENDİŞELİYİZ”
İşçiler, yıllardır düşük ücret ve eşit işe eşit ücret ilkesinin ihmal edildiğini vurguladı. Hükümetin belediyelere yönelik ekonomi politikalarını eleştiren çalışanlar, özellikle Aralık 2024’teki “silkeleyin” çıkışı sonrası maaşlarını zamanında alamadıklarını, hayat pahalılığı karşısında ise geçim sıkıntısı yaşadıklarını dile getirdi.
SENDİKAL HAKLARA MÜDAHALE TEPKİ ÇEKTİ
Bakanlık tarafından yayımlanan bir genelgeyle güvenlik personelinin sendika üyeliğinin düşürülmesini de sert biçimde eleştiren işçiler, bu uygulamayı anayasal sendikal haklara müdahale olarak niteledi.
İZMİRLİLERE ÇAĞRI: “SORUMLU BİZ DEĞİLİZ”
İşçiler, yaşanacak hizmet kesintilerinin sorumlusunun kendileri olmadığını, taleplerinin insan onuruna yaraşır bir yaşam için gerekli olduğunu belirtti. Basın açıklamasında, “29 Mayıs itibarıyla grev başlarsa ulaşım, temizlik, sosyal yardımlar, park ve bahçeler, otopark hizmetleri ve İzmir Yuvam gibi birçok hizmet duracak” denildi.
“İNSANCA ÜCRET, İNSANCA YAŞAM İSTİYORUZ”
İşçilerin temel talepleri ise şöyle sıralandı:
- İnsanca ücret
- Eşit işe eşit ücret
- Güvenceli çalışma
- Toplu sözleşmeyle kazanılmış hakların korunması
- Sendikal haklara saygı
