İzmir Büyükşehir Belediyesi, geçtiğimiz yıl hayata geçirdiği yeni uygulamayla işe alım süreçlerinde şeffaflık ve liyakat esasını güçlendirdi. Düzenli aralıklarla üyeleri yenilenen İzleme Kurulu, belediyenin personel alımlarını baştan sona takip ederek hazırladığı raporları doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'a sunuyor. Böylece işe alımlara ilişkin "torpil" iddialarının önüne geçilmesi hedefleniyor.
Belediye tarafından uygulamaya konulan model kapsamında, işe alımlarda halk katılımını esas alan yeni bir kamu yönetim anlayışı benimsendi. Bu doğrultuda, istihdam talebinde bulunan birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği tarafından görevlendirilen bir hukukçu ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı'nın yer aldığı İstihdam Komisyonu oluşturuldu. Komisyon; yazılı sınav, sözlü sınav ve beceri gerektiren uygulamaları objektif kriterlerle yürütmek üzere yapılandırıldı.
Bu sistemin denetlenmesi amacıyla ise dört hemşehri temsilcisi ile kolaylaştırıcı olarak görevlendirilen bir kurum temsilcisinden oluşan İzleme Kurulu kuruldu. Kurul üyeleri, işe alım sürecindeki mülakatlara katılarak sürecin adil ve şeffaf şekilde yürütülmesini izliyor, hazırladıkları raporları doğrudan Başkan Dr. Cemil Tugay'a iletiyor. Belirli periyotlarla değiştirilen kurul üyeleri, ilan aşamasından sonuçlandırma sürecine kadar tüm işe alımları takip ediyor.
İzleme Kurulu son olarak İZTARIM bünyesinde marketlerde görevlendirilmek üzere alınacak 9 kasap için gerçekleştirilen mülakatlarda görev yaptı.
Kurul üyeleri belirli aralıklarla yenileniyor
İlk oluşturulan İzleme Kurulu; Büyükşehir'e bağlı Mezbaha Şube Müdürlüğü kapsamında Bergama mezbahasına 8, Urla mezbahasına ise 2 kasap, Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığı bünyesinde 5 diyetisyen, İZDENİZ'de 2 uzak yol kaptanı, 7 kaptan, 2 uzak yol başmühendis, 6 başmakinist ve 11 makine personeli, İzelman'da ise 25 okul öncesi öğretmeni ile 20 sınıf annesi alımına yönelik mülakat süreçlerini tamamladı.
Daha sonra görevlendirilen yeni İzleme Kurulu ise İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı bünyesinde çöp transferinde görevlendirilmek üzere 20 tır şoförü, Mezarlıklar Dairesi Başkanlığı için 10 inşaat ustası, İZBETON bünyesinde 8 tır şoförü, İZULAŞ için 2 revizör, 1 lastikçi, 1 marangoz ve 1 elektrikçi, İZDOĞA'da 2 çevre mühendisi ile Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı bünyesindeki orkestrada görevlendirilmek üzere 5 sanatçı alımına ilişkin mülakatları takip etti.
Bu sürecin tamamlanmasının ardından kurul üyeleri yeniden değiştirildi. İlerleyen dönemde gerçekleştirilecek yeni mülakatlarda da farklı kurul üyeleri görev almaya devam edecek.
Raporlar doğrudan Başkan Tugay'a sunuluyor
İzleme Kurulu, İstihdam Komisyonu tarafından yürütülen sınav, mülakat, beceri değerlendirmesi ve diğer tüm aşamaları ilan sürecinden karar aşamasına kadar takip ediyor. Hazırlanan raporlar doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığı'na sunuluyor.
Raporda herhangi bir adaletsizlik ya da eşitsizlik tespit edilmesi halinde istihdam sürecinin iptal edilmesi söz konusu oluyor. Gönüllülük esasına göre görev yapan İzleme Kurulu üyelerine ise herhangi bir ücret ödenmiyor.
