İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi, Türkiye’de ilk kez nöroçeşitli bireyler için hem istihdam hem de iş koçluğu hizmeti sunuyor. Özellikle otizmli ve zihinsel engelli gençlere yönelik yürütülen bu çalışma, onların iş hayatına güçlü bir başlangıç yapmasını hedefliyor.
İŞ İÇİN NİTELİKLİ KAZANIM PROGRAMI
Dr. Gülser Vardarcı Kacar tarafından geliştirilen “İş için Nitelikli Kazanım Programı” (İŞ İN), katılımcıların sosyal, iletişim ve işe uyum becerilerini geliştirmeyi amaçlıyor. Program kapsamında gençlere özgeçmiş hazırlama, iş arama yöntemleri, iş yeri kuralları, e-posta yazma, iş arkadaşları ve yöneticilerle iletişim gibi konularda kapsamlı eğitimler veriliyor.
İKİ AYLIK EĞİTİMİN ARDINDAN SERTİFİKA
Yaklaşık iki ay sürecek eğitimlerin sonunda katılımcılar sertifika alarak iş arayışına başlayacak. Böylece hem uygun sektörlerde istihdam şansı artacak hem de iş hayatına uyum süreci kolaylaşacak.
İŞ İN programına katılmak isteyenler, İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi’ne 0232 293 98 34-35 numaralı telefonlardan ya da [email protected] adresinden ulaşabiliyor.
"BU EĞİTİMLERİN KIYMETİ ÇOK BÜYÜK"
Destekli İstihdam Ofisi ve İŞ İN’e ilişkin bilgi veren İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, “İŞ İN, Dr. Gülser Vardarcı Kacar tarafından Türkiye’de ilk defa uygulanan ve Destekli İstihdam Ofisi’nde gelişimsel yetersizliği olan bireylerin iş arama süreçlerinde bilgi alabildikleri, bilgi ve becerilerini geliştirebildikleri bir eğitimi içeriyor. Proje kapsamında ilk grup derslerimiz nisan ayında tamamlandı. 10 kişiden oluşan 2. grup derslerimiz de temmuz ayında başladı. Türkiye’de ilk kez açılan ve ücretsiz iş koçluğu hizmeti veren Destekli İstihdam Ofisi, hem özel sektörde hem de belediye içindeki istihdam sürecinde aktif olarak rol alıyor ve bütün iş aşamalarında gençlerin yanında olarak istihdam edilmelerini ve hayata katılımlarını destekliyor. İŞ-İN eğitimlerinin Türkiye’deki ilke uygulaması da Destekli İstihdam Ofisi’nde yapıldı. İş öncesi becerilerin gelişimi ve iş arama süreci de dahil olmak üzere bu eğitimlerin kıymeti çok büyük. Çünkü burada sadece iş arama konusunu değil, selamlaşmayı, müdürlerle iletişim kurmayı, iş arkadaşlığı gibi konuları da eğitime dahil ediyoruz” dedi.
"BU ÇALIŞMA GERÇEKTEN ÇOK ÖNEMLİ"
Nöroçeşitli gençlerin aileleri de İŞ İN eğitimlerinin ilk günü yapılan tanışma toplantısına katıldı. 31 yaşındaki Arda Feroğlu’nun babası Ender Feroğlu, “Oğlum otizmli, liseyi bitirdi. Yıllardır bir mücadelenin içindeyiz. Ben 45 yılımı eğitime veren bir öğretmenim. Yıllardır engelli bireylerle ilgili konularda çalışma yapan sivil toplum kuruluşlarında görev aldım. Belediyemizin başlattığı bu çalışma gerçekten çok önemli. Çocuklarımızın topluma kazandırılması ve sosyalleşmesi için bu tür çalışmalarda yer alıp istihdam edilmesi çok faydalı. Bu projeyi duyduk ve müracaat ettik. Sonuçların gençlerimiz için çok olumlu olacağına inanıyorum” diye konuştu.
"BÜYÜK BİR NİMET OLDU"
26 yaşındaki Arınç Erbaş’ın annesi Sultan Erbaş ise “Bizim gibi ailelerin çok ihtiyacı olan bir proje. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu çalışması bizim için büyük bir nimet oldu. Böyle desteklere ihtiyacımız vardı. CV hazırlama, iş hayatına hazırlama, ortama hazırlama, insanlarla tanışma ve sosyal hayatın içinde olma konularında ellerinden gelen her türlü çabayı gösteriyorlar” ifadelerini kullandı. Arınç Erbaş ise eğitimlerin ardından kafede çalışmak istediğini ve iş arayacağını belirtti.
"DİĞER BELEDİYELERE DE ÖRNEK OLSUN"
28 yaşındaki Kaan Gürbüz’ün babası Temel Gürbüz de “Bu çalışmayı çok güzel buluyorum ve takdir ediyorum. Bu çocukların topluma kazandırılması lazım. İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne teşekkür ediyorum. Umarım diğer belediyelere de örnek olur. Çünkü bu toplumumuzun çözülmesi gereken bir problemi ve toplumsal duyarlılık gerektiriyor. Hepimiz taşın altına elimizi sokmalıyız” dedi.
TÜRKİYE'DE İLK KEZ UYGULANDI
Dr. Gülser Vardarcı Kacar, doktora çalışmasında geçerlilik ve güvenilirlik analizlerini tamamlayarak İzmir’de yaşayan nöro-çeşitli bireyler ile zihinsel engellilerin istihdam süreçlerini desteklemeyi amaçlayan bir geçiş eğitimi programı geliştirdi. Bu program, doktora çalışmasının ardından Türkiye’ye uyarlanarak ilk kez İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi bünyesindeki nöroçeşitli gençlere uygulandı. Programın sürdürülebilirliğini sağlamak ve daha geniş kitlelere ulaşmasını desteklemek amacıyla, Destekli İstihdam Ofisi bünyesinde görev yapan iş koçlarına eğitmenlik sertifikası verilerek programın yaygınlaştırılması hedeflendi. Bu doğrultuda İŞ İN, hem istihdam öncesi becerilerde destek verirken hem de istihdamın tüm süreçlerinde kapsayıcılığı güçlendirmeyi amaçlıyor.
