Anayasa Mahkemesi, işe iade davalarında çalışanların karşılaştığı ek yükleri ortadan kaldıran kritik bir karar aldı. Yüksek Mahkeme, İş Mahkemeleri Kanunu’nun asıl işveren ve alt işveren için ayrı ayrı arabulucuya başvurma zorunluluğunu öngören maddesini iptal etti.
İptal edilen düzenleme, İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinin 15. fıkrasında yer alıyordu. Maddenin eski halinde, çalışanın işe iade talebiyle arabulucuya başvurabilmesi için hem asıl işvereni hem de alt işvereni bilmesi ve her iki tarafın arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmasını sağlaması gerekiyordu. Bu durum, işçiye ek zaman ve çaba yükü getiriyor, mahkemeye erişim hakkını zorlaştırıyordu.
Anayasa Mahkemesi’nin değerlendirmesi
Yüksek Mahkeme, söz konusu maddenin Anayasa’nın 13. ve 36. maddelerine aykırı olduğuna karar verdi. Kararda, maddenin amacının işe iade davalarında taraf sıfatı sorunlarını engellemek olduğu belirtilse de, uygulamada işçiye ek yük getirdiği vurgulandı.
Mahkeme, çalışanların taraf olmadıkları asıl işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi çözümleyerek arabuluculuk sürecini yürütmeye zorlanmasının adil olmadığını kaydetti. Bu nedenle madde, çalışanların mahkemeye erişim hakkını kısıtladığı gerekçesiyle iptal edildi.
Kararın işçiye ve iş mahkemelerine etkisi
İptal kararıyla birlikte işçiler, işe iade taleplerinde sadece kendi hakları ve karşı taraf işverenle doğrudan arabuluculuk sürecine odaklanabilecek. Bu değişiklik, özellikle taşeron işçilerin haklarını daha hızlı ve kolay bir şekilde mahkemeye taşımasına olanak sağlayacak.
