Belediye, hizmet kalitesini artırmak ve sürdürülebilirlik anlayışını tüm birimlerde yaygınlaştırmak amacıyla İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik Akademisi iş birliğiyle "Yeşil Yakalı Yürütücü Personel Eğitim Programı"nı başlattı.
Bornova Belediyesi Nevzat Kavalar Kültür Merkezi Meclis Salonu'nda düzenlenen programın açılışına Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki katıldı. Programla birlikte belediyede "Yeşil Yakalı" dönemi resmen başlarken, sürdürülebilirlik odaklı çalışmaların kurumsal yapının temel unsurlarından biri haline getirilmesi hedeflendi.
Başkan Eşki: "Sürdürülebilirlik sadece çevresel değil, kurumsal bir sorumluluktur"
Açılış konuşmasında küresel iklim krizi ve doğal kaynakların hızla tükenmesinin yerel yönetimlere önemli sorumluluklar yüklediğini ifade eden Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, daha yaşanabilir, temiz ve dirençli bir kent oluşturmak için çalışmalar yürüttüklerini belirtti.
Başkan Eşki konuşmasında şu ifadeleri kullandı:
"Biz sürdürülebilirliği yalnızca ağaç dikmek ya da atık toplamak gibi dar bir çevresel çerçevede görmüyoruz. Bornova Belediyesi olarak bu kavramı ekonomik, sosyal ve kurumsal boyutlarıyla bir bütün olarak ele alıyoruz. 'Sürdürülebilir Bir Bornova' vizyonumuz, belediyemizin attığı her imzada, ürettiği her projede ve sunduğu tüm hizmet süreçlerinde temel rehberimiz olacak. Bu eğitimle kurulan Yeşil Yakalı ekibimiz, bu dönüşümün öncüsü olacaktır."
Uzman isimler sürdürülebilirlik süreçlerini anlattı
Başkan Eşki'nin konuşmasının ardından eğitim programı, alanında uzman isimlerin sunumlarıyla devam etti. Programda yerel yönetimlerde sürdürülebilirlik uygulamaları, küresel standartlar ve kurumsal dönüşüm süreçleri farklı başlıklar altında ele alındı.
İlk sunumu İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik ve Kent Stratejileri Müdürü Emre Uysal gerçekleştirdi. Uysal, dünyadaki güncel sürdürülebilirlik yaklaşımlarını aktarırken, yerel yönetimlerin bu dönüşüme nasıl uyum sağlayabileceğini ve akıllı kent uygulamalarının önemini katılımcılarla paylaştı.
BM'nin sürdürülebilir kalkınma amaçları ele alındı
Program kapsamında İzmir Sürdürülebilirlik Akademisi Koordinatörü Sibel Yüksel Şenel de Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nın kavramsal çerçevesine ilişkin sunum yaptı. Şenel, küresel hedeflerin belediyelerin stratejik planlama, bütçeleme, günlük hizmet üretimi ve halkla ilişkiler (yönetişim) süreçlerine nasıl entegre edilebileceğini örneklerle anlattı.
"Sürdürülebilir Ofis Eylem Planı" tanıtıldı
Eğitim programının son bölümünde İzmir Sürdürülebilirlik Ağı Koordinatörü Nihat Uçukoğlu söz aldı. Uçukoğlu, kamu kurumlarında karbon ayak izinin ve çevresel etkinin azaltılmasına yönelik hazırlanan "Sürdürülebilir Ofis Eylem Planı" hakkında bilgi verdi.
Sunumda enerji ve kağıt gibi kaynakların daha verimli kullanılması, çevresel etkinin azaltılması ve mesai saatleri içerisinde sürdürülebilir çalışma alışkanlıklarının yaygınlaştırılması için uygulanabilecek yöntemler personelle paylaşıldı.
"Sürdürülebilir Bir Bornova" çalışmaları sürecek
Bornova Belediyesi, eğitim programıyla birlikte oluşturulan "Yeşil Yakalı Yürütücü Personel" ekibi aracılığıyla sürdürülebilirliği geçici bir uygulama yerine kurumsal kültürün kalıcı bir parçası haline getirmeyi hedefliyor.
Bu kapsamda belediye hizmetlerinin tüm aşamalarında çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik ilkelerinin daha etkin şekilde uygulanması ve denetlenmesi planlanırken, "Sürdürülebilir Bir Bornova" vizyonu doğrultusunda kurum içi eğitimler, halka yönelik farkındalık çalışmaları ve sahaya yansıyacak uygulamalı projelerin önümüzdeki dönemde de devam edeceği bildirildi.
