Türkiye’de milyonlarca sigortalı, emeklilik hakkını kazandıktan sonra iş hayatına devam ediyor. Özellikle EYT düzenlemesiyle genç yaşta emekli olanlar çalışma hayatından kopmadı. Yeni düzenleme ile bu kişiler için ikinci maaş fırsatı gündeme geldi.
TES İLE İKİNCİ EMEKLİLİK FIRSATI
Hayata geçirilecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışan emeklilere de yeni haklar sağlayacak. Sisteme dahil olanlar mevcut maaşlarını alırken, TES kapsamında ikinci bir emeklilik hakkı kazanacak. Emekliler, tıpkı aktif çalışanlar gibi SGK primlerinin yanı sıra TES için de prim ödeyerek birikim yapabilecek.
PRİMLER ÜÇLÜ KATKIYLA BİRİKECEK
TES, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) mantığıyla işleyecek. Katılımcılar brüt maaşlarının en az %3’ünü yatıracak. İşveren ve devlet katkısı da devreye girecek. Böylece çok daha yüksek birikim sağlanacak. Emekli olanlar ister aylık maaş ister toplu ödeme şeklinde ikinci emeklilik gelirini alabilecek.
ÇALIŞAN EMEKLİLERİN HAKLARI
Emekliler, iş hayatına döndüklerinde diğer çalışanlarla aynı özlük haklarına sahip oluyor. Yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklar korunuyor. Örneğin, 1 yılını dolduran emekli çalışan işten ayrıldığında kıdem tazminatı alabiliyor. 50 yaş üstündekilere ise kıdeme bakılmaksızın en az 20 gün yıllık izin verilmesi zorunlu.
MAAŞA HACİZ VE VERGİ MUAFİYETİ
Emekli maaşları yalnızca SGK, vergi borçları ve nafaka için haczedilebiliyor. Bankalar başka gerekçelerle maaşa bloke koyamıyor. Vergi tarafında ise emekliler için önemli bir muafiyet var. Türkiye’de 200 m²’yi geçmeyen tek eve sahip olan ve çalışmayan emekliler, emlak vergisinden muaf tutuluyor.
