Eğitime katılan gençlerle önemli bilgiler paylaşan İş ve İstihdam Kolaylaştırıcısı Kader Akşahan, özgeçmiş hazırlama ve mülakat süreçlerinde dikkat edilmesi gereken noktaları anlattı.
Markalaşmanın önemine değinen Akşahan, “İş ararken herkesten ayrışmak, kendimizi iyi anlatmak zorundayız ki bizimle birlikte iş arayanlardan öne geçelim, bir farkımız olsun” ifadelerini kullandı.
Özgeçmiş hazırlarken dikkat edilmesi gereken unsurları paylaşan Akşahan, “Özgeçmiş hazırlama sırası kişisel bilgiler ve fotoğraf, iş deneyimleri, eğitim, sertifikalar, hobiler, kulüpler ve referanslar şeklinde oluşmalıdır. Eğitim bilgileri ve iş deneyimleri sondan başlayarak yazılmalıdır. Gözü yormayan puntolar ve görsel şablonlar seçilmelidir. Özgeçmiş iki sayfayı geçmemelidir” diyerek katılımcılara örnekler sundu.
Mülakat sürecinde adayların samimi ve güler yüzlü olmasının önemine değinen Akşahan, şunları söyledi: “Mülakat sürecinde adaylar giyimlerine ve kişisel bakımlarına dikkat etmeli, abartılı aksesuarlardan kaçınmalıdır. Mülakat saatine uyulmalı. Adaylar kendilerine yöneltilen sorulara net cevaplar vermenin yanı sıra başvurdukları işlerle ilgili sorular da sormalıdır. Mülakata gitmeden önce firma ile ilgili araştırma yapılarak bilgi edinilmesi de yine adayın lehine olacaktır. Ücret beklentisi konusunda da aday mevcut işi ya da en son ayrıldığı iş yerinden aldığı maaşın yüzde 15 oranında fazlasını talep edebilirler. Adaylar ayrıca piyasa şartlarını da araştırmalıdır. Yine kime bağlı çalışacaklarını, tatil günlerini ve iş yerinin sağladığı diğer olanaklar da mülakatlarda konuşulmalıdır.”
Eğitim, gençlerin iş dünyasına hazırlanırken daha bilinçli adımlar atmalarını sağlamayı amaçlıyor.
