Emeklilik planı yapan yüz binlerce çalışan için 2025 ve 2026 yılları arasındaki tercih, maaş ve tazminat hesabında önemli sonuçlar doğuruyor. SGK mevzuatı ve ekonomik göstergeler doğrultusunda yapılan hesaplamalar, emeklilik dilekçesinin verileceği tarihin aylık bağlama oranını ve alınacak kıdem tazminatını doğrudan etkilediğini ortaya koyuyor.
Özel sektörde çalışanlar, 31 Aralık 2025 tarihine kadar SGK’ya emeklilik dilekçesi vermeleri halinde 2025 yılı emeklisi sayılacak. İşlemler Ocak 2026’da tamamlansa bile maaş hesabı 2025 yılı parametrelerine göre yapılacak. Kamu işçileri için ise maaş ödeme gününe göre farklı bir takvim uygulanıyor. Ayın 1’inde maaş alan kamu işçilerinin 31 Aralık 2025’e kadar, ayın 15’inde maaş alanların ise 14 Ocak 2026’ya kadar dilekçe vermeleri durumunda 2025 emeklisi statüsü korunuyor.
2025 ve 2026 emekli maaşları arasında ne kadar fark var?
Orta Vadeli Program’da yer alan büyüme ve enflasyon tahminleri, emekli maaşları arasındaki farkın sınırlı ancak önemli olduğunu gösteriyor. 2025 sonuna kadar dilekçe verenler, yıllık enflasyon ve büyüme verilerine bağlı olarak yaklaşık yüzde 35 civarındaki güncelleme katsayısından yararlanacak. 1 Ocak 2026’dan sonra dilekçe verenlerde ise bu avantaj devre dışı kalacak. Mevcut tahminlere göre iki tarih arasında emekli olanlar arasında maaş farkı yüzde 3 ila yüzde 4 aralığında oluşacak.
Geçmiş yıllar neyi gösterdi?
Bir önceki dönemde benzer bir tablo ortaya çıkmıştı. 2024 yılında emeklilik dilekçesi verenlerin aylıkları, 2025’te emekli olanlara göre yaklaşık yüzde 30 daha yüksek bağlandı. Bu örnek, dilekçe tarihinin maaş üzerinde ne kadar etkili olabildiğini net şekilde ortaya koyuyor.
Kıdem tazminatı hesabı emeklilik kararını değiştirir mi?
Emeklilik kararında maaş kadar kıdem tazminatı da belirleyici oluyor. 2025 yılı için uygulanan kıdem tazminatı tavanı 53 bin 919 TL seviyesinde bulunuyor. 2026 Ocak ayında bu rakamın 64-65 bin TL bandına yükselmesi bekleniyor. Bu artış, uzun süre çalışanlar için 2026’da emekli olmayı tazminat açısından daha cazip hale getirebiliyor. Ancak bu durumda emekli maaşında oluşacak yüzde 3-4’lük kayıp da hesaba katılmak zorunda.
Kimler bu farktan etkileniyor?
2025-2026 emeklilik farkı, EYT kapsamında emekli olacaklar dahil yaklaşık 500 bin kişiyi ilgilendiriyor. Kamuda memur statüsünde çalışanlar ise bu maaş farkından etkilenmiyor. Özel sektör çalışanları ve kamu işçileri açısından ise dilekçe tarihi kritik önem taşıyor.
Emeklilik planı yaparken nelere dikkat edilmeli?
Uzmanlar, emeklilik dilekçesi vermeden önce sadece maaş farkına değil, kıdem tazminatı, mevcut ücret düzeyi ve toplam prim gün sayısına birlikte bakılması gerektiğini vurguluyor. Her çalışanın durumu kendi çalışma geçmişine göre farklı sonuçlar doğurabiliyor. Bu nedenle dilekçe tarihini belirlerken kişisel hesap yapılması, olası hak kayıplarının önüne geçilmesi açısından büyük önem taşıyor.
