İzmir’de engelli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemek amacıyla yürütülen İŞ-İN Programı, iletişim ve mesleki beceri eğitimleriyle gençleri çalışma yaşamına hazırlıyor. Katılımcıların büyük bölümü mezuniyet sonrası istihdama yönlendiriliyor.
Destekli İstihdam Ofisi ve İŞ-İN Programı
İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Destekli İstihdam Ofisi, engelli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemek amacıyla çalışmalar yürütüyor. İŞ-İN Programı kapsamında nöroçeşitli ve zihinsel engelliler başta olmak üzere farklı engel gruplarından iş arayan bireylere yönelik eğitimler düzenleniyor. Program, katılımcıların işe uyum süreçlerini güçlendirmeyi ve istihdam olanaklarını artırmayı hedefliyor.
Eğitim süreci ve kazanımlar
Yaklaşık üç ay süren eğitimlerde katılımcılara özgeçmiş hazırlama, iş arama yöntemleri, iş hayatında davranış biçimleri, e-posta yazımı ve iş yeri kuralları gibi konularda kapsamlı içerikler sunuluyor. Rol oyunları ve canlandırmalarla desteklenen eğitimlerde gerçek iş ortamı simülasyonları oluşturuluyor. Bugüne kadar yaklaşık 25 kişi programdan mezun olurken, bu kişilerin yüzde 80’i iş gücüne katıldı. Üçüncü grup olarak 11 genç eğitimlerine devam ediyor.
Katılımcı ve aile görüşleri
Programa katılan gençler, eğitimler sayesinde iletişim becerilerini geliştirdiklerini ve iş yaşamına daha hazır hissettiklerini ifade ediyor. Aileler ise sürecin çocuklarının özgüvenini artırdığını ve çalışma hayatına katılım konusunda olumlu bir bakış açısı kazandırdığını belirtiyor. Katılımcılar, iş ortamında iletişim kurma, mülakat süreci ve temel iş becerilerini öğrenerek profesyonel hayata hazırlanıyor.
2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü kapsamında, otizmli ve farklı engel gruplarından bireylerin toplumsal yaşama katılımını destekleyen çalışmalar öne çıkarken, İzmir’de yürütülen bu program destekli istihdam modeli açısından dikkat çekiyor. Proje, engelli bireylerin sosyal hayata ve iş gücüne daha güçlü katılımını hedefleyen uygulamalar arasında yer alıyor.
İzmir’de yürütülen İŞ-İN Programı, engelli bireylerin iş hayatına hazırlanmasında eğitim temelli bir model sunuyor. İletişim, özgeçmiş hazırlama ve iş yeri uyum becerilerini kapsayan süreç, katılımcıların istihdama geçişini kolaylaştırarak toplumsal katılımı güçlendiriyor.
