Gaziemir Belediyesi’nin CV Bank birimi, iki yıl içinde düzenlediği toplu iş görüşmeleriyle binlerce yurttaşı iş sahibi yaptı. İş arayanlarla işverenleri buluşturan sistem, istihdama önemli katkı sundu.
CV Bank sistemi ve işleyişi
Gaziemir Belediyesi CV Bank birimi, iş arayan yurttaşlar ile personel ihtiyacı bulunan işletmeleri buluşturmak amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. Birim, başvuru yapan kişilerin öz geçmişlerini özel bir yazılım aracılığıyla kayıt altına alıyor. Bu öz geçmişler, başta Ege Serbest Bölgesi (ESBAŞ) olmak üzere Gaziemir ve Sarnıç bölgesinde faaliyet gösteren sanayi kuruluşlarına iletiliyor. Böylece iş arayanların uygun pozisyonlara yönlendirilmesi hedefleniyor ve doğru eşleşmelerin sağlanması amaçlanıyor.
İki yılda istihdam verileri ve toplu görüşmeler
CV Bank, 2024 yılının Nisan ayından bu yana geçen iki yıllık süreçte toplam 156 toplu iş görüşmesi düzenledi. Bu görüşmeler sonucunda 933 kadın ve 1.238 erkek olmak üzere toplam 2 bin 171 kişi yeni işine yerleşti. Sistem, doğru aday ile doğru iş eşleşmesini sağlamaya yönelik yapısıyla hem işverenlere hem de iş arayanlara süreç boyunca destek sunuyor.
Başkan Ünal Işık’tan değerlendirme
Ünal Işık, işsizlikle mücadelenin toplumsal önemine dikkat çekerek CV Bank’ın iş arayanlarla işverenleri buluşturduğunu ifade etti. Başkan Işık, iki yılda 2 bin 171 kişinin işe yerleşmesine aracılık edilmesinin hizmetin önemini ortaya koyduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı: “Gaziemir’de yaşayan her yurttaşımızın çalışma hayatına katılabilmesi bizim için büyük önem taşıyor. CV Bank birimimizle hem iş arayan hemşehrilerimizin doğru işlere ulaşmasını sağlıyor hem de bölgemizdeki işletmelerin ihtiyaç duyduğu insan kaynağına daha hızlı erişmesine destek oluyoruz. Verdiğimiz hizmet sonucunda iki yılda 2 bin 171 vatandaşımızın yeni işine kavuşmasını sağlamak, bu hizmetimizin ne kadar önemli olduğunu gösteriyor. İstihdamı artıran her adımın, kentimizin sosyal ve ekonomik gelişimine doğrudan katkı sunduğuna inanıyoruz”
Gaziemir Belediyesi’nin yürüttüğü CV Bank uygulaması, iş arayan yurttaşlarla işletmeler arasında köprü kurmayı amaçlayan bir istihdam modeli olarak öne çıkıyor. Sistem, başvuru süreçlerini dijital ortamda kayıt altına alarak firmaların personel ihtiyacına daha hızlı ulaşmasına katkı sağlıyor. Böylece yerel ölçekte iş gücü piyasasının daha etkin işlemesi hedefleniyor.
CV Bank uygulaması, iki yıllık süreçte ulaştığı istihdam verileriyle yerel düzeyde dikkat çeken bir sonuç ortaya koydu. Toplu iş görüşmeleri aracılığıyla binlerce kişinin iş hayatına katılması, sistemin iş arayanlar ile işverenleri bir araya getirme konusundaki etkinliğini gösterdi. Model, bölgesel istihdam politikalarına katkı sunan bir araç olarak değerlendiriliyor.
