İzmir Büyükşehir Belediyesi, ESHOT ve İZSU Genel Müdürlüklerinde görev yapan toplam 6 bin 173 memur ve sözleşmeli personeli kapsayan toplu iş sözleşmesi süreci zaferle sonuçlandı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve TÜM BEL-SEN İzmir 1 No’lu Şube yönetimi arasında imzalanan sözleşme ile memurların Sosyal Denge Tazminatı (SDT) aylık net 27 bin 500 TL’ye yükseltildi. Açık yönetim ofisinde düzenlenen imza töreninde konuşan Başkan Tugay, ekonomik zorluklara rağmen belediye imkanlarını çalışanlar için en üst seviyede zorladıklarını ifade etti.
Zabıtaya 8 bin TL risk primi müjdesi
Yeni sözleşmenin en dikkat çekici maddelerinden biri, saha çalışanlarına yönelik genişletilen haklar oldu. Daha önce sadece İtfaiye Dairesi Başkanlığı personeline ödenen risk primi, bu sözleşme ile Zabıta Dairesi Başkanlığı çalışanlarını da kapsayacak şekilde genişletildi. Şehrin düzeni ve huzuru için gece gündüz mesai harcayan zabıta emekçilerine aylık 8 bin TL risk primi ödenmesi kararlaştırıldı. Bu hamle, sahada görev yapan personelin moral ve motivasyonunu artırırken, Türkiye genelindeki belediyeler için de emsal teşkil edecek bir nitelik kazandı.
Regl izninden HPV testine: Sosyal haklarda devrim
Daha önce İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı çalışanlarına verilen risk primi, yeni imzalanan toplu iş sözleşmesiyle Zabıta Dairesi Başkanlığı personelini de kapsayacak şekilde genişletildi. Sahada gece gündüz görev yapan zabıta emekçilerine 8 bin TL risk primi hakkı tanındı. Toplu iş sözleşmesinde ayrıca 27 bin 500 TL Sosyal Denge Tazminatı’nın yanı sıra; ücretsiz kültürel etkinlikler, memur ve yakınlarının sağlık durumlarına yönelik destekler, refakat izni, kadın çalışanlara regl izni, HPV, smear ve PSA testleri, ulaşım kontörü, Grand Plaza’da yüzde 15 indirim, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı gibi birçok sosyal hak yer aldı. Ayrıca şehit yakınları 18 Mart Şehitler Günü’nde; malul gaziler ile eş ve çocukları ise 19 Eylül Gaziler Günü’nde idari izinli sayılacak.
