Son yıllarda kamu kurumlarının istihdam süreçlerinde artan eşitsizlik ve adaletsizlik eleştirilerini dikkate alan belediye, bu kapsamda önemli bir adım attı.
İlk aşamada, işe alım sürecini yönetmek üzere bir İstihdam Komisyonu kuruldu. Komisyon; istihdam talebinde bulunan birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, Hukuk Müşavirliği tarafından görevlendirilen bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Daire Başkanı’ndan oluşuyor. Komisyonun görevi, yazılı, sözlü ve beceriye dayalı sınavları objektif biçimde yürütmek olacak.
Bunun yanı sıra, işe alım aşamalarını değerlendirmek ve süreci doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’a raporlamak üzere bir İzleme Kurulu da oluşturuluyor. Kurulda dört hemşehri temsilcisi ile kolaylaştırıcı rol üstlenecek bir kurum temsilcisi yer alacak.
BAŞVURU ŞARTLARI
Kurulda görev alacak hemşehri temsilcilerinin taşıması gereken zorunlu koşullar şöyle:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
40 yaşından gün almış olmak,
Üniversite mezunu olmak,
İzmir’de en az beş yıldır kesintisiz ikamet etmek,
Yargı organlarının yerleşik içtihatları kapsamında yüz kızartıcı herhangi bir suçtan affa uğramış olsa dahi ceza almamış olmak.
ÖNCELİKLİ TERCİHLER
Başvuru sahiplerinde öncelikli tercih sebepleri ise şu şekilde sıralandı:
Kamuda en az on yıl görev yapmak, kamu kurumlarından emekli olmak veya en az beş yıl yöneticilik deneyimine sahip olmak,
Özel sektör ya da meslek gruplarında insan kaynakları yönetimi gibi alanlarda en az on yıl belgeye dayalı deneyim sahibi olmak,
Tıp, hukuk, eğitim, mühendislik gibi temel alanlarda eğitim almış ve görev yapmış olmak.
BAŞVURULAR İNTERNET ÜZERİNDEN
Koşulları taşıyan vatandaşlar, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin resmi internet sitesi üzerinden başvuru linkine
tıklayarak müracaat edebilecek.
SÜREÇ VE GÖREV TANIMI
İzleme Kurulu üyeleri, İstihdam Komisyonu tarafından yürütülen tüm sınav, mülakat ve beceri aşamalarını ilan sürecinden nihai istihdam kararına kadar takip edecek. Hazırlayacakları raporlar doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığına iletilecek. Eğer süreçte herhangi bir adaletsizlik ya da eşitsizlik tespit edilirse, ilgili istihdam süreci iptal edilecek.
Kurul üyeliği tamamen gönüllülük esasına dayanıyor ve görev için herhangi bir ücret ödenmeyecek.
