İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, son günlerde kamuoyunda tartışma yaratan işten çıkarmalar ve “havuzda bekletme” uygulamasına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Tugay, belediyede verimlilik artırma çalışmalarının sürdüğünü, hiçbir kararın keyfi olmadığını vurguladı.
“Sebepsiz yere kimseyi işten çıkarmıyoruz”
Belediyenin mali yapısına dikkat çeken Tugay, en büyük gider kaleminin personel olduğunu belirtti:
“Bilançolara baktığınızda gelir ve gider arasında uyumsuzluk var; en büyük giderimiz personel gideri. Normalde azaltma yapmamız lazım ama bu kolay değil. Durup dururken, sebepsiz yere kimseyi işten çıkartıyor ya da havuza gönderiyor değiliz.”
“10 kişiden sadece 1’inin gerçek işi var”
Bazı birimlerde ciddi verimsizlik olduğunu söyleyen Tugay, örnek bir tablo paylaşarak durumu şöyle açıkladı:
“Bu küçücük odada 10 kişi çalışıyor görünüyor ama sadece 1 kişinin gerçek bir işi var, diğer 9’unun yok. Ne yaparsınız? ‘Bu 9 arkadaşı başka yere görevlendireyim’ dersiniz. Organizasyonu yaparken bir süre bekletilmeleri gerekebilir; havuz burada devreye giriyor.”
“Görev değişikliğini kabul etmeyenler direnç gösteriyor”
Tugay, bazı personelin yeni görevleri kabul etmek istemediğini belirtti:
“Bazı arkadaşlarımız bulundukları yerden başka bir yere alınınca buna direnç gösteriyor. Son 6 ay içinde 10 defadan fazla rapor almış personel sayısı 400’e yakın. İnceledik; çoğu istirahat amacıyla alınmış.”
“6 ayda 22 rapor alanlar var; üstelik hep Cuma ve Pazartesi”
Başkan Tugay, bazı personelin raporları kötüye kullandığını söyleyerek sert konuştu:
“Şöyle insanlar var; 6 ayda 22 defa rapor almış, hepsi Cuma ya da Pazartesi günü, yaz mevsiminde. Bu arkadaşlarımızın iyi niyetli olduğunu düşünmüyorum; bu insanlarla çalışmayı istemiyorum. Çalışan hiçbir personelin bir şeyden çekinmesine gerek yok. Çalışmayanlar için önlem almamız kaçınılmaz.”
“Halk için yapıyorum, kendim için değil”
Tugay, alınan kararların kişisel amaç taşımadığına dikkat çekti:
“Ben bunu şehrin ve halkın iyiliği için yapıyorum. Belediyenin sahibi halk; biz halka hizmet etmekle yükümlüyüz. Ben maaşları kendi cebimden de vermiyorum, biri işten çıktığında benim bir kazancım yok.”
“Şu an ‘işten çıkaralım’ diye bir durum yok”
Personel politikasına ilişkin genel tabloyu özetleyen Tugay, şu ifadeleri kullandı:
“Personel sayısının azalmasını gerekli görüyorum ama şu an ‘işten çıkaralım’ diye bir durumumuz yok. Süreç doğal akışı içinde ilerliyor.”
