Kamuda çalışan milyonlarca kişi için çalışma hayatında köklü bir değişiklik kapıda. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği öncülüğünde yürütülen hazırlıklar kapsamında, esnek çalışma modellerinin kamuda uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmaları tamamlanma aşamasına geldi.
Haziran 2025 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bu çalışanların 3 milyon 474 bini kadrolu, 438 bini sözleşmeli ve 1 milyon 225 bini işçi statüsünde görev yapıyor. Yeni düzenlemeler, tüm bu grupları kapsayacak şekilde planlanıyor.
Verimlilik ve iyi uygulamalar ön planda
Program kapsamında kamu personelinin verimliliğinin artırılması ve başarılı uygulamaların yaygınlaştırılması hedefleniyor. Görevde yükselmede liyakat esaslı seçme yöntemlerinin geliştirilmesi, yazılı ve sözlü sınavların ağırlıklarının gözden geçirilmesi de çalışmalar arasında yer alıyor.
Sosyal güvenlik sistemiyle uyumluluk
Dijitalleşme ve yeni çalışma modelleriyle birlikte, sosyal güvenlik mevzuatının da esnek çalışma koşullarına uyumlu hale getirilmesi planlanıyor. Kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma gibi esnek modellerin sosyal güvenlik sistemine entegrasyonu için teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesi amaçlanıyor.
KPBS ile insan kaynakları yönetiminde yenilik
Kamuda insan kaynakları yönetimini daha etkin kılmak amacıyla, Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) altyapısı geliştirilerek güncel istihdam verilerinin merkezi bir sistemden erişilebilir olması sağlanacak. Bu sistem, personel hareketlerini takip edebilmek ve karar destek mekanizmalarını güçlendirmek için kritik öneme sahip olacak.
Çalışma hayatında dönüşüm
Yeni düzenlemelerle birlikte kamuda esnek çalışma modelleri yaygınlaşırken, çalışanların hak ve yükümlülükleri sosyal güvenlik sistemine uyumlu hale getirilecek.
