Basın Yayın ve Posta Çalışanları Mücadele Platformu, PTT Genel Müdürlüğü önünde “PTT’de liyakatin tasfiyesine, kurumsal kadrolaşmaya ve etik dışı atama düzenine hayır” başlığıyla basın açıklaması gerçekleştirdi.
Açıklamayı Haber-Sen Genel Başkanı Balcan okudu
Platform adına yapılan basın açıklamasını Haber-Sen Genel Başkanı Mesut Balcan okudu. Balcan, Posta ve Telgraf Teşkilatı’nın yalnızca bir hizmet kurumu değil, aynı zamanda devlet geleneğinin, kamu ahlakının ve kurumsal hafızanın önemli bir taşıyıcısı olduğunu vurguladı.
Atamalar kamu vicdanını yaralıyor
Son dönemde PTT bünyesinde gerçekleştirilen bölge müdürlüğü yapılandırmaları ve üst düzey yönetici atamalarının, kurumun köklü yapısına zarar verdiğini belirten Balcan, söz konusu atamaların liyakat, kariyer, mesleki yeterlilik ve objektif değerlendirme ilkelerinden uzak olduğunu ifade etti.
Açıklamanın tamamı şu şekilde:
"PTT’DE LİYAKATİN TASFİYESİNE, KURUMSAL KADROLAŞMAYA VE ETİK DIŞI ATAMA DÜZENİNE HAYIR!
Türkiye Cumhuriyeti’nin en köklü kurumlarından biri olan Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi (PTT), yalnızca bir hizmet kurumu değil; aynı zamanda devlet geleneğinin, kamu ahlakının ve kurumsal hafızanın taşıyıcısıdır. Ne var ki son dönemde PTT bünyesinde gerçekleştirilen bölge müdürlüğü yapılandırması ve üst düzey yönetici atamaları, bu köklü mirasın ciddi biçimde zedelendiğini göstermektedir.
Kamuoyuna yansıyan bu atamalar; liyakat, kariyer, mesleki yeterlilik ve objektif değerlendirme ilkelerinden uzaktır.
Ortaya çıkan tablo, münferit hatalarla ya da idari takdir yetkisiyle açıklanamayacak kadar sistematik bir görünüm arz etmektedir. Atamaların neredeyse tamamı yandaş sendika
yönetici ve üyelerinden oluşmaktadır.Bu atamalar PTT’de liyakat ilkesinin fiilen askıya alındığı anlamına gelmektedir.
PTT gelirinin tamamı hazineye ait bir kamu kurumudur. Hiçbir sendikanın, grubun ya da yapının kadrolaşma alanı değildir.
Anayasa’nın 2’nci maddesinde yer alan hukuk devleti ilkesi, 10’uncu maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesi
70’inci maddesinde güvence altına alınan kamu hizmetine girme hakkı açık ve tartışmasızdır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu da kamu görevlerinin liyakat ve kariyer esasına göre yürütülmesi gerektiğini vurgulamaktadir.
Bu açık hükümlere rağmen yapılan her etik dışı işlem kamu vicdanını yaralamaktadır.
Yıllarını bu kuruma veren,zor şartlarda görev yapan deyim yerindeyse kurumu sırtında taşıyan binlerce PTT emekçisi olarak bizler ; “ARTIK YETER “ diyoruz!
BU ANLAYIŞ PTT’YI GÜÇLENDIRMEZ. AKSINE KURUMSAL BARIŞI BOZAR, ÇALIŞMA HUZURUNU YOK EDER, HIZMET NİTELİĞİNİ DÜŞÜRÜR VE KAMUYA OLAN GÜVENIN SARSILMASINA SEBEP OLUR!
Buradan açıkça ifade ediyoruz: Bu atamalara imza atanlar, hukuku eğip bükerek kendi
anlayışını “HUKUK” diye dayatanlar, her türlü usulsüzlüğe göz yumanlar, eninde sonunda evrensel hukuk ilkelerine göre hesap verecektir!
Muktedirlere soruyoruz;
· PTT A.Ş’nin zarar üstüne zarar eden bozuk mali yapısının sebebi nedir?
· PTT bu duruma nasıl gelmiştir? Daha doğrusu bu hale nasıl getirilmiştir? Sorumluları kimlerdir? Bu sorumlular hakkında başlatılmış, sonuçlandırılmış bir inceleme var mıdır?
· OECD ülkelerinin, ve AB ülkelerinin içerisinde nüfusa oranla en az çalışan ile hizmet verdiği halde zarar etmesinin nedeni nedir?
· Pandemi dönemi bütük lojistik şirketleri küresel anlamda büyürken,kar ederken , ülkemizde PTT A.Ş nasıl zarar ettirilmiştir?
· PTT A.Ş’nin Sayıştay Raporlarına ve TBMM KİT Komisyonu Tutanakları’na yansıyan milyar dolarlık usulsüzlüklerin sorumlularından neden hesap sorulmamıştır?
· Ortaya çıkan bu mali enkazı temizlemek ve bozulan idari yapıyı düzeltmek için bulunan çözüm , günü kurtaracak peki ya geleceği kurtaracak mı?
· Kapalı kapılar arkasında yapılan koltuk pazarlıkları sonucu yapılan liyakatsiz atamaların, bol keseden verilen kadro ünvanlarının evrensel hukukta yeri var mıdır? Yandaş olma dışında baz alınan bir kriter var mıdır?
· Yapılan atamaların çoğunda önceki dönemde başmüdür veya başmüdür yardımcısı olan kimseler yine görev almıştır. Yapılandırma öncesi Başmüdür, Başmüdür yardımcısı olan kimseler, bölge müdürü olunca hangi sorunu , nasıl çözecektir? Madem bu sorunları çözecek yeteneğe haizler, yapılandırma öncesi neden bu yeteneklerini kullanmamışlardır?
BU YANGIN ÜFLEYEREK SÖNMEZ! USULSÜZLÜKLERİN HESABI ER YA DA GEÇ SORULACAKTIR!
Kamuoyu ve PTT Emekçileri bilsinler ki;
PTT’nin içinde bulunduğu durumu yaratanlar, bu sorunlara çözüm üretemezler! Bu anlayış değişmeden, hiç bir sorun çözülemez, aksine katlanarak büyüyecek ve içinden çıkılmaz bir hale gelecektir! Uulsüzlüklerin hesabı sorulmadan mali yapı düzelmez! Liyakat ilkesi sağlanmadan idari yapı düzelmez. Terkedilen kamu anlayışı yeniden tesis edilmeden, PTT A.Ş ancak günübirlik çözümler ile idare edilir.
Bizler yaşanan süreci adım adım takip ediyoruz. Her türlü mücadeleyi her mecrada vereceğimizden kimsenin şüphesi olmasın!"
