Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Mayıs 2025 dönemi işgücü istatistiklerini paylaştı. Açıklanan veriler, işsiz sayısında önemli bir azalma yaşandığını gösterirken, işsizlik oranı da gerileyerek yüzde 8,4 seviyesine indi. Ancak detaylar, kadınlar ve gençler arasındaki işsizlik oranlarının hâlâ yüksek seyrettiğini ortaya koyuyor. Türkiye’nin işgücü piyasasındaki cinsiyet ve yaş temelli farklılıklar dikkat çekici şekilde sürüyor.
İŞSİZ SAYISINDA GERİLEME VE İŞSİZLİK ORANINDA İYİLEŞME
Mayıs ayında işsiz sayısı, bir önceki aya göre 69 bin kişi azalarak 2 milyon 972 bine geriledi. Mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı ise yüzde 8,6’dan yüzde 8,4’e indi. Bu düşüş, ekonomide toparlanma sinyalleri olarak yorumlanabilir. Ancak erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,5 seviyesinde kalırken, kadınlarda yüzde 11,9’a yükselmesi, kadınların işgücü piyasasında karşılaştığı zorlukların devam ettiğini gösteriyor.
İSTİHDAM ORANI YÜKSELDİ, KADIN İSTİHDAMI DÜŞÜK SEYREDİYOR
Toplam istihdam edilen kişi sayısı 100 bin artarak 32 milyon 519 bine yükseldi. Bu gelişmeyle birlikte istihdam oranı yüzde 49’a çıktı. Erkeklerde istihdam oranı yüzde 66,3 olarak kaydedilirken, kadınlarda oran sadece yüzde 32,2’de kaldı. İşgücüne katılımda da benzer bir tablo var; genel katılım oranı yüzde 53,5 seviyesinde sabit kalırken, erkeklerde bu oran yüzde 70,9, kadınlarda ise yüzde 36,5 düzeyinde seyrediyor. Bu durum, kadınların işgücü piyasasındaki konumunun güçlendirilmesi gerektiğine işaret ediyor.
GENÇ İŞSİZLİKTE CİNSİYET AYRIMI VE ENDİŞE VERİCİ ORANLAR
15-24 yaş grubunda işsizlik oranı yüzde 15,4 olarak ölçülürken, genç kadınların işsizlik oranı yüzde 23,5 ile oldukça yüksek seviyede. Genç erkeklerde ise bu oran yüzde 11’de kaldı. Genç işsizliğindeki bu ciddi fark, genç kadınların iş piyasasında daha fazla destek ve fırsata ihtiyaç duyduğunu ortaya koyuyor.
ATIL İŞGÜCÜ ORANI VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ
İşgücü piyasasında kullanılmayan potansiyeli gösteren atıl işgücü oranı ise yüzde 31 seviyesinde gerçekleşti. Bu oran, zamanla eksik istihdam edilenler, işsizler ve potansiyel işgücünü kapsıyor. Atıl işgücünde hafif bir iyileşme gözlense de işgücü piyasasındaki potansiyelin hala yüksek olduğu anlaşılıyor. Ayrıca istihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi 0,6 saat artışla 42,7 saate yükseldi.
KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIMININ ARTIRILMASI ÖNEMLİ
Kadınların işgücüne katılım oranının yüzde 36,5 seviyesinde kalması, Türkiye’nin toplumsal ve ekonomik kalkınması açısından önemli bir zorluk olarak öne çıkıyor.
