40’tan fazla firmanın katıldığı farkındalık eğitiminde, engelli istihdamının bir “iyi niyet” meselesi değil, profesyonel ve sürdürülebilir bir model olduğu vurgulandı.
Torbalı Belediyesi İş’te Torbalı Kariyer Merkezi iş birliğiyle düzenlenen Destekli İstihdam Farkındalık Eğitimi, sanayi temsilcileri ile yerel yönetimleri ortak bir zeminde bir araya getirdi. Eğitim boyunca destekli istihdamın, sosyal sorumluluk başlığının ötesinde, çok disiplinli bir uzmanlık alanı olduğu anlatıldı.
Yerel yönetim iş birliği öne çıktı
Programda, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin ilçe belediyeleriyle eşgüdüm içinde yürüttüğü çalışmaların önemi özellikle vurgulandı. Büyükşehir Belediyesi’nin akademik ve teknik uzmanlığı ile ilçe belediyelerinin sahadaki güçlü ilişkilerinin birleşmesinin, engelli istihdamında daha hızlı ve kalıcı sonuçlar doğurduğu ifade edildi.
İlçe belediyeleri kilit rolde
Sunumlarda, destekli istihdam modelinin psikoloji, sosyoloji, insan kaynakları ve özel eğitim gibi birçok alanı kapsayan profesyonel bir yaklaşım gerektirdiğine dikkat çekildi. İlçe belediyelerinin sürece aktif katılımının, firmalar ile engelli bireyler arasındaki bağın güçlenmesinde ve istihdamın sürekliliğinde kritik rol oynadığı aktarıldı.
Profesyonel iş koçluğu vurgusu
Eğitimde, İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından sağlanan iş koçluğu desteğinin, destekli istihdam sürecinin en önemli yapı taşlarından biri olduğu belirtildi. İlçe belediyeleri aracılığıyla firmalara ulaştırılan bu uzman desteğin, hem işveren hem de çalışan açısından süreci daha sağlıklı hale getirdiği ifade edildi.
Örnek mülakatlarla önyargılar sorgulandı
Eğitimin uygulamalı bölümünde, zihinsel engeli bulunan bireyler 40’tan fazla firmanın temsilcileriyle örnek iş görüşmeleri gerçekleştirdi. Doğru eşleştirme ve uzman rehberliği sağlandığında engelli bireylerin iş yaşamındaki yetkinliklerini ortaya koyan bu deneyim, iş dünyasındaki önyargıların sorgulanmasına katkı sundu.
Başkan Demir: “Paha biçilemez bir değer”
Çalışmaları yerinde inceleyen Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir, destekli istihdam modelinin önemine şu sözlerle dikkat çekti:
“İstihdamda başarıyı yakalamak için disiplinler arası bir bakış açısıyla hareket etmeliyiz. İlçe belediyesi olarak firmalarımızla engelliler arasında bağ kurarken, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin uzman desteğiyle bu süreci sürdürülebilir kılıyoruz. İzmir Büyükşehir Belediyesi ile yürüttüğümüz bu koordineli çalışma, kaynakların verimli kullanımı ve doğru hedefe ulaşma noktasında paha biçilemez bir değer taşıyor. Torbalı’yı engelli istihdamında örnek bir model haline getireceğiz.”
Destekli İstihdam Ofisi modeli büyüyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından kurulan Destekli İstihdam Ofisi, engellilerin iş gücüne katılımını sağlamak ve iş sürecinde profesyonel iş koçu desteği sunmak amacıyla faaliyet yürütüyor. Aday ve iş yeri analizi, eğitim ve birebir destek süreçlerini kapsayan model sayesinde, bir yıl içinde 53 kişi özel sektör ve kamu kurumlarında istihdam edildi.
Başta nöroçeşitli ve zihinsel engelli bireyler olmak üzere tüm engel gruplarına yönelik çalışan ofis, bireylerin yetenek ve ilgi alanlarına uygun iş fırsatlarını belirliyor, işe yerleştirme sürecini yönetiyor ve istihdam edilen kişilerin iş yerindeki gelişimini yakından takip ediyor.
