Program, Türkiye’nin farklı bölgelerinden seçilen 18–30 yaş aralığındaki 100 genç kadını, 8 ay boyunca mentorluk, eğitim ve rol model buluşmalarıyla liderlik yolculuğuna hazırlamayı hedefliyor.
Zorlu Enerji’nin Akıllı Hayat 2030 vizyonu ve Eşit Bi’Hayat yaklaşımıyla uyumlu olarak tasarlanan program, genç kadınların erken yaşta çok boyutlu bir gelişim sürecine dahil olmasını amaçlıyor. Katılımcılar; yapılandırılmış mentorluk görüşmeleri, eğitim modülleri, rol model buluşmaları ve proje geliştirme süreçlerinden oluşan kapsamlı bir programa katılacak.
Enerji sektöründe kapsayıcı dönüşüm hedefi
Kadın istihdam oranının Türkiye genelinde enerji sektöründe yaklaşık yüzde 12 seviyesinde olduğu belirtilirken, Zorlu Enerji Grubu bu oranı kurum bünyesinde yüzde 26’ya çıkardı. Şirket, 2030 yılına kadar kadın istihdam oranını yüzde 30’un üzerine taşımayı hedefliyor.
Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, programın bu dönüşüm hedefiyle bağlantısını şu sözlerle dile getirdi:
“Enerji dönüşümünü kapsayıcı ve eşit temsili önceleyen bir liderlik anlayışıyla, yatırımlar ve teknolojilerle birlikte ele alıyoruz. Bu bütüncül yaklaşım, dönüşümün kalıcı etkisini güçlendiriyor. ‘Liderlikte Kadın Yüz’ü’ Programı, genç kadınların potansiyellerini görünür kılmayı ve karar alma süreçlerine daha güçlü katılmalarını destekleyen önemli bir adım.”
Mentorluk ve eğitimle çok yönlü gelişim
Programın mentorluk yapısı, C-level yöneticiler ile farklı sektörlerden liderlerin yer aldığı geniş bir mentor havuzuna dayanıyor. Mini MBA yaklaşımıyla kurgulanan eğitimlerde liderlik, girişimcilik, sürdürülebilirlik, teknoloji, finansal okuryazarlık, iletişim ve kariyer tasarımı gibi başlıklar ele alınacak. Katılımcılara yıl boyunca ortalama 50 saatlik eğitim içeriği sunulması planlanıyor.
Girişimcilik odağı da programın temel bileşenleri arasında yer alıyor. Katılımcıların geliştirdiği proje ve girişim fikirlerinin ekosistemle buluşturulması için mentorluk ağı ve partner kurumlarla temas olanakları sağlanacak.
Sosyal etki izlenecek
Programın sosyal etkisi; mentorluk görüşmeleri, eğitim katılımı, proje çıktıları, topluluk etkileşimi ve görünürlük artışı gibi başlıkları kapsayan çok boyutlu bir SROI modeliyle takip edilecek. İlk yılın ardından programın ölçeklendirilerek büyütülmesi hedefleniyor.
Zorlu Enerji sponsorluğunda yürütülen “Liderlikte Kadın Yüz’ü” Programı, özel sektör ve sivil toplum iş birliğinin güçlü bir örneği olarak genç kadın liderliğini destekleyen kapsayıcı ve sürdürülebilir bir gelecek vizyonuna katkı sunmayı amaçlıyor.
