Mayıs ayındaki resmi tatiller ile Kurban Bayramı’nda çalışan işçilere, İş Kanunu kapsamında çift yevmiye uygulanacak. Haziran maaşlarına yansıyacak ek ödemeler, çalışanın maaşına göre farklılık gösterecek.
Asgari ücretliye 6 bin TL’yi aşan ödeme
Mayıs ayındaki resmi tatiller ve Kurban Bayramı süresince çalışan işçilerin, haziran dönemi maaşlarına yasal ek mesai ücretleri eklenecek. Mevcut hesaplamalara göre asgari ücretlinin günlük brüt kazancı 1.101 TL, net kazancı ise yaklaşık 935,85 TL seviyesinde bulunuyor. Bu kapsamda yalnızca Kurban Bayramı süresince çalışan bir işçiye yaklaşık 4 bin 950 TL brüt, kesintiler sonrasında ise yaklaşık 4 bin 211 TL net ödeme yapılması öngörülüyor.
Buna ek olarak, 1 Mayıs ve 19 Mayıs dahil olmak üzere tüm resmi tatillerde çalışan bir asgari ücretlinin toplamda yaklaşık 7 bin TL brüt, kesintiler sonrası ise yaklaşık 6 bin 100 TL net ek gelir elde etmesi bekleniyor. Bu ödemeler, İş Kanunu’nda yer alan çift yevmiye düzenlemesi doğrultusunda hesaplanıyor.
Maaşa göre ek mesai tutarı değişiyor
Ek mesai ödemeleri yalnızca asgari ücretlilerle sınırlı kalmıyor, farklı maaş gruplarında da tutarlar değişiklik gösteriyor. Net maaşı 40 bin TL olan bir çalışanın günlük net kazancı yaklaşık 1.333 TL olarak hesaplanırken, 4,5 günlük Kurban Bayramı çalışması için yaklaşık 6 bin TL, toplamda 6,5 günlük resmi tatil çalışması için ise yaklaşık 8 bin 666 TL ek ödeme alması bekleniyor.
Net maaşı 50 bin TL olan çalışanlar için bu tutar daha yüksek seviyelere çıkıyor. Buna göre 4,5 günlük bayram mesaisi yaklaşık 7 bin 500 TL, toplam resmi tatil çalışması ise yaklaşık 10 bin 833 TL ek gelir anlamına geliyor. Net maaşı 60 bin TL olan çalışanlarda ise 4,5 günlük bayram mesaisi yaklaşık 9 bin TL, toplam 6,5 günlük resmi tatil çalışması ise yaklaşık 13 bin TL ek ödeme olarak hesaplanıyor.
Türkiye’de İş Kanunu’na göre resmi tatil günlerinde çalışan işçilere, normal günlük ücretlerine ek olarak bir günlük ücret daha ödeniyor. Bu uygulama kamuoyunda “çift yevmiye” olarak biliniyor ve işçinin onayıyla yapılan çalışmalar için geçerli oluyor.
Mayıs ayındaki resmi tatiller ve Kurban Bayramı’nda çalışanlar için haziran maaş döneminde önemli bir ek gelir oluşması bekleniyor. Ancak ödenecek tutarlar, çalışılan gün sayısı ve maaş düzeyine göre farklılık gösteriyor. Bu nedenle her çalışan için hesaplanan ek mesai miktarı değişkenlik arz ediyor.
