2026’da doğum ve babalık izinlerinde yapılması beklenen düzenlemeler, çalışan ailelerin yaşamını doğrudan etkileyecek. Kamu ve özel sektörde izin sürelerinin eşitlenmesi ve doğum izninin uzatılması gündemde. Peki, doğum ve babalık izni kaç gün olacak? Özel sektör ile kamuda izin süreleri artacak mı?
Doğum izni kaç gün olacak?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın iş–aile dengesini güçlendirmek ve nüfus artış hızındaki düşüşe çözüm üretmek amacıyla hazırladığı yeni düzenlemede sona yaklaşıldı. Edinilen bilgilere göre kadın çalışanların doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması planlanıyor.
Yeni düzenlemeden memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, KİT çalışanları ve akademisyenler dahil çalışma hayatındaki tüm kadınların yararlanması bekleniyor.
Tüm personel için eşit süre
Hazırlanan taslakta “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu” kapsamında yer alan analık izni süresi, doğumdan önce 8 hafta + doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak yeniden düzenleniyor.
Mevcut uygulamada İş Kanunu’na tabi çalışanlarda 5 gün olan babalık izni ise tüm statüler için 10 güne çıkarılacak.
Koruyucu ailelere ilk kez izin hakkı
Çalışmada dikkat çeken bir başka başlık, koruyucu ailelere yönelik yeni haklar oldu. İlk kez memur, işçi ve askeri personelin, 3 yaşından küçük çocuk için koruyucu aile olmaları halinde 10 gün izin kullanabilmelerinin önü açılacak. Bu alanda daha önce herhangi bir izin hakkı bulunmuyordu.
Sektörler arası farklılıklar kapanıyor
Mevcut durumda kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta izin kullanabiliyor; ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin seçenekleri devreye giriyor. İşçilerde ise 4857 sayılı İş Kanunu gereğince toplam 16 hafta doğum izni bulunuyor.
Yeni çalışmayla birlikte, kamu ve özel sektördeki tüm kadınların analık izninden eşit ve genişletilmiş biçimde yararlanması hedefleniyor.
Babalık izni kaç gün olacak?
Taslak düzenlemeye göre özel sektörde babalık izni 5 günden 10 güne çıkarılacak. Böylece kamu çalışanlarında geçerli olan 10 günlük babalık izni özel sektör için de aynı şekilde uygulanacak. Yeni uygulama, babaların doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek olmasını hedefliyor.
Doğum izni nedir?
Doğum izni, çalışan annelerin doğum öncesi ve doğum sonrası belirli bir süre işten ücretli olarak izinli sayıldığı bir dönemdir. İzin süresi, hem annenin doğum sürecinden sağlıklı şekilde çıkmasını hem de bebeğin ilk dönem bakımının güvenli bir şekilde sağlanmasını amaçlar. 2026 düzenlemesinde sürenin 24 haftaya çıkarılması, bu sürecin daha kapsamlı desteklenmesini hedefliyor.
Babalık izni nedir?
Babalık izni, çalışan babaların doğum sonrası aileye destek olabilmelerini sağlayan ücretli bir izin türüdür. Bu izin, babaların eşlerine ve çocuklarına doğum sonrası dönemde aktif destek vermesine imkân sağlar. Sürenin kamu ve özel sektörde eşitlenmesi, çalışanlar arasında birleşik bir uygulama oluşturmayı amaçlıyor.
Babalık izni 10 güne çıkacak mı?
Yeni düzenleme özel sektör çalışanları için babalık izninin 5 günden 10 güne çıkarılmasını öngörüyor. Bu uygulama, kamu çalışanları için zaten geçerli olan 10 günlük izin süresiyle uyumlu hâle getirilecek. Böylece babalar doğum sürecinde aile içinde daha fazla sorumluluk alabilecek.
