Meclis'e sunulan yeni kanun teklifiyle asgari ücretli bir annenin doğum ödeneği 82 bin liradan 123 bin 144 liraya yükseliyor. Toplam analık izninin 24 haftaya çıkarılmasını öngören düzenlemede, özel sektördeki babalık izni de memurlarla eşitlenerek 10 güne yükseltiliyor. İşte milyonların hayatını değiştirecek yeni aile paketinin tüm detayları...
Analık izni 6 aya çıkıyor
Yeni düzenleme çerçevesinde, kadın çalışanların doğum sonrası kullandığı 8 haftalık analık izni süresi 16 haftaya çıkarılıyor. Böylece doğum öncesi 8 hafta ile birleştiğinde toplam izin süresi 24 haftaya (yaklaşık 6 ay) ulaşmış olacak. Düzenleme yasalaştığında, izin süresi henüz dolmamış olan kadın çalışanlar da bu ek süreden faydalanabilecek.
Doğum ödeneğine %50 zam
İzin sürelerinin uzatılması, SGK üzerinden ödenen "geçici iş göremezlik ödeneği" miktarını da doğrudan artırıyor. Ödeneğin hesaplandığı gün sayısının 112’den 168’e çıkarılmasıyla birlikte;
-
Mevcut ödenek: 82.000 TL
-
Yeni ödenek: 123.144 TL seviyesine yükselecek. Bu ödenekten yararlanmak için doğumdan önceki son bir yıl içinde 90 gün prim ödeme şartı aranmaya devam edecek.
Babalık izninde eşitlik sağlandı
Mevcut mevzuatta özel sektör çalışanları (işçiler) için 5 gün olarak uygulanan babalık izni, memurların hakkıyla eşitleniyor. Yeni yasayla birlikte tüm erkek çalışanlar, eşinin doğum yapması halinde 10 gün ücretli babalık izni kullanabilecek. Bu adım, özel sektör ve kamu arasındaki izin makasını kapatırken babaların çocuk bakım sürecine daha fazla dahil olmasını teşvik edecek.
Esnek çalışma ve aktarma imkanı
Kadın çalışanlara doktor onayı şartıyla doğum öncesi çalışma süresinde esneklik getiriliyor. Doğum öncesi iznin son 2 haftasına kadar çalışabilme imkanı tanınırken, kullanılmayan bu süreler doğum sonrasına aktarılabilecek. Böylece bir anne, bebeğiyle doğum sonrasında kesintisiz 22 haftaya kadar vakit geçirebilecek.
Koruyucu ailelere ve TSK personeline yeni haklar
Düzenleme sadece standart işçi ve memurları değil, geniş bir yelpazeyi kapsıyor:
-
TSK ve Jandarma: Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli de aynı izin haklarından yararlanacak.
-
Koruyucu Aileler: Hem memur hem işçi statüsündeki koruyucu ailelere, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 günlük izin hakkı tanınacak.
