Çalışma hayatında uzun süredir eleştirilen, özellikle Kod-29 gibi “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” içeren fesih nedenleri, işçilerin yeni iş bulmasını zorlaştırıyordu. Yapılan düzenlemeyle birlikte, e-Devlet’ten alınan “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi” belgesinde bu kodlar ve açıklamalar tamamen çıkarıldı.
Danıştay’dan Emsal Karar
NTV’nin haberine göre değişikliğin temelinde, Danıştay’ın 14 Ekim 2024 tarihli emsal kararı bulunuyor. Yüksek mahkeme; işten çıkış kodlarının işverenin tek taraflı beyanına dayandığını, henüz yargı denetiminden geçmemiş iddiaların resmi kayıtlarda yer almasının KVKK’ya aykırı olduğuna hükmetti. Kararda, bu durumun çalışanın gelecekteki iş yaşamı üzerinde haksız bir engel oluşturduğu vurgulandı.
İş Başvurularında Etiketleme Bitecek
Yeni düzenlemeyle birlikte:
-
Çalışanlar kendi e-Devlet hesaplarından döküm aldıklarında çıkış kodlarını görebilecek.
-
İşverenlere verilen resmi dökümlerde ise bu bilgiler yer almayacak.
Bu adımla, işe alım süreçlerinde adayların geçmişteki işten çıkış gerekçelerine bakılarak elenmesinin önüne geçilmesi hedefleniyor.
Sıradaki Adım Ne Olacak?
Mevcut uygulamada işveren, adaydan “İşten Ayrılış Bildirgesi” talep ederse fesih nedeni hâlâ görülebiliyor. Ancak hukukçular, Danıştay’ın iptal gerekçelerinin bu belgeyi de kapsadığını belirtiyor. KVKK kapsamında, önümüzdeki dönemde bu belgelerden de çıkış kodlarının kaldırılması ve sistemin tamamen çalışan lehine sadeleştirilmesi gündeme gelebilir.
