Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), 450 sözleşmeli yurt personeli alımı sonuçlarını 25 Eylül 2025 tarihinde açıkladı. Toplamda 166 erkek, 284 kadın adayın istihdam edileceği alım, KPSS P3 türünden en az 60 puan şartıyla gerçekleştirildi.
SÖZLÜ MÜLAKAT TARİHLERİ
Başvuruları 12 Eylül’de tamamlanan GSB KYK yurt personeli alımı adayları, sözlü mülakat tarihlerini resmî internet siteleri üzerinden sorgulayabilecek. Mülakat tarihleri ve detaylar, adayların Kariyer Kapısı veya GSB duyurular sayfasından takip edilebilir.
NASIL SORGULANIR?
-
Kariyer Kapısı (https://www.kariyerkapisi.cbiko.gov.tr) sitesine giriş yapın.
-
“Başvuru Sonuçları” bölümüne gidin.
-
T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle giriş yaparak sonuçlarınızı görüntüleyin.
BAKAN AŞKIN BAK’TAN DUYURU
Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada:
“Yurt müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere 450 sözleşmeli yurt yönetim personeli alımı başvuru süreci başlıyor. Başvurular, 8-12 Eylül tarihleri arasında Kariyer Kapısı'ndan gerçekleştirilecek. Hayırlı, uğurlu olsun.”
Bakanlık, Resmî Gazete’de yayımlanan ilana göre toplamda 450 yurt personeli alımı yapılacağını duyurmuştu.
GSB KYK PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinin birinci fikrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7'nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (Dul ve yetim aylığı hariç)
5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,
6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda ve özel şartlar başlığı altında aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
9) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek tarafli feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,
10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
