Tarihin dokusuyla teknolojinin gücünü birleştiren İzmir Büyükşehir Belediyesi, kurumsal yönetimde devrim niteliğinde bir adım attı. Tarihi Havagazı Fabrikası bünyesindeki Dijital Deneyim Merkezi, üç gün boyunca belediyenin 165 şube müdürüne ev sahipliği yaptı. Bilgi İşlem ile Kadın ve Aile Hizmetleri Daire Başkanlıklarının iş birliğiyle düzenlenen eğitimlerde, yapay zekanın sadece bir araç değil, belediyecilikte yeni bir "çalışma arkadaşı" olduğu vurgulandı.
Verimlilikte Yeni Nesil Çözümler
Eğitim programının merkezinde, günlük rutin işlerin yapay zeka ile nasıl daha hızlı ve hatasız yürütülebileceği yer aldı. Bilgi İşlem Dairesi Yazılım Şube Müdürü İbrahimcan Gilgil, eğitimin amacını "yavaş ve verimsiz noktaları iyileştirmek" olarak tanımladı. Gilgil, yöneticilerin artık "prompt kullanımı" (yapay zekaya komut verme sanatı) ve "lokal dil modelleri" üzerinden veriye çok daha hızlı ulaşarak kaliteli sonuçlar üretebileceğini belirtti.
"Bütünleşik İş Sistemleri" Hedefi
Sadece şube müdürleriyle sınırlı kalmayacak olan bu dijital seferberlik, tüm belediye birimlerine yayılacak. İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin vizyonu, yapay zeka destekli bütünleşik iş sistemlerini kurarak vatandaşlara sunulan hizmetin kalitesini dijital bir standartla ölçmek. Eğitim sonunda katılımcıların mevcut kullanım düzeyleri ölçülerek, her birim için özel yapay zeka stratejileri geliştirilecek.
Dijital Deneyim Merkezi'nin Rolü
Belediyenin kurumsal altyapısını güçlendirmek için bir üs olarak konumlanan Dijital Deneyim Merkezi, personelin becerilerini çağın gerekliliklerine göre güncelliyor. Bu eğitimle birlikte İzmir, Türkiye'deki yerel yönetimler arasında yapay zekayı karar alma mekanizmalarına dahil eden öncü şehirlerden biri olma yolunda kritik bir virajı dönmüş oldu.
