İZTO’da 51. ve 81. Meslek Komiteleri için aday tanıtımı

İzmir Ticaret Odası’nın 51. ve 81. Meslek Komiteleri için aday tanıtım toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıda geçmiş dönem çalışmaları değerlendirilirken, yeni dönemin çalışma prensipleri paylaşıldı.

24.09.2026 - 16:34 Yayınlanma

5 Dk Okunma Süresi

İZTO’da 51. ve 81. Meslek Komiteleri için aday tanıtımı

İzmir Ticaret Odası’nın (İZTO) 51. Mesleki, Bilimsel ve Teknik Faaliyetler Komitesi ile 81. Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Komitesi adaylarının tanıtıldığı toplantı, İZTO Teras 1885’te düzenlendi. Toplantıya basın mensupları, komite üyeleri ve davetliler katıldı.

Meslek Komitesi Mesleki, Bilimsel ve Teknik Faaliyetler Grubu adına Cemil Tanju Anaklı, 81. Meslek Komitesi Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Grubu adına Alp Avni Yelkenbiçer ve Çağlar Kalkan aday tanıtımlarını gerçekleştirdi.

Sekiz yıllık çalışma süreci değerlendirildi

İzmir Ticaret Odası’ (4)

YENİ Parti Kiraz’da açıldı: Güç’ten iktidar mesajı!

İçeriği Görüntüle

Toplantıda yapılan konuşmada, ekibin İzmir Ticaret Odası Başkanı Mahmut Özgener’in göreve geldiği 2018 yılında 51. Meslek Komitesi seçimlerini kazanarak çalışmalarına başladığı belirtildi.

Geride kalan sekiz yıllık süreçte üyelerin sorunlarının ilgili kurumlara taşınması, sektör temsilcileri ile karar vericilerin bir araya getirilmesi ve çözüm süreçlerinin sonuçlanana kadar takip edilmesinin temel çalışma anlayışını oluşturduğu ifade edildi.

Meslek Komitesi’nin iş sağlığı ve güvenliği, yönetim ve çevre danışmanlığı, ölçüm laboratuvarları, mali ve hukuk müşavirliği, veterinerlik, tehlikeli madde güvenlik danışmanlığı, insan kaynakları, oyunculuk ve menajerlik gibi farklı meslek ve faaliyet alanlarını bünyesinde barındırdığı aktarıldı.

İş sağlığı ve güvenliği alanındaki çalışmalar

İzmir Ticaret Odası’ (5)

İş sağlığı ve güvenliği alanında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulanması ve sektörün karşılaştığı sorunların çözümü amacıyla TOBB ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü nezdinde girişimlerde bulunulduğu belirtildi.

İzmir ve çevresindeki Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi temsilcileriyle düzenli toplantılar gerçekleştirildiği, sahadaki sorunların ilgili Bakanlık yetkililerine aktarılmasının sağlandığı ifade edildi. Bu süreçte Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin faaliyetlerinin ayrı bir NACE koduyla tanımlanmasının sektör açısından önemli gelişmelerden biri olduğu kaydedildi.

Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı alanında da sektör temsilcilerinin Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın ilgili birimiyle Oda çatısı altında bir araya getirildiği aktarıldı.

Mali müşavirlerin katkılarıyla İzmir Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası ve Yeminli Mali Müşavirler Odası ile iş birlikleri gerçekleştirildiği, güncel mevzuat ve uygulamalar konusunda sektörel toplantılar yapıldığı belirtildi.

İzmir’in IPARD III süreci takip edildi

İzmir Ticaret Odası’ (1)

Toplantıda, komitenin geçmiş dönem çalışmalarındaki önemli başlıklardan birinin IPARD destekleri olduğu belirtildi.

Devlet destekleri ve hibe danışmanlığı alanında faaliyet gösteren üyelerin talepleri doğrultusunda İzmir’in IPARD programı kapsamına alınması için TOBB ve ilgili Bakanlık nezdinde girişimlerde bulunulduğu ifade edildi.

İzmir’in IPARD III kapsamında desteklenen illerden biri haline gelmesinin kent ve ilgili sektörler açısından önemli bir gelişme olduğu vurgulandı.

81. Meslek Komitesi oluşturuldu

Toplantıda, 51. Meslek Komitesi bünyesinde yer alan farklı uzmanlık ve faaliyet alanlarının daha odaklı bir temsil ve çalışma yapısına ihtiyaç duyduğunun görüldüğü belirtildi.

Danışmanlık ve müşavirlik sektörlerinin çeşitlenmesi ve yeni uzmanlık alanlarının ortaya çıkması doğrultusunda 81. Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Komitesi’nin oluşturulduğu aktarıldı.

Komite’nin, İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu’nun kararı ve Oda Meclisi’nin onayıyla oluşturulduğu belirtilirken, iki ayrı komiteyle meslek gruplarının ihtiyaçlarına daha yakından odaklanabilecek bir çalışma yapısına geçildiği ifade edildi.

Yeni yapının yalnızca yeni bir komitenin oluşturulması olmadığı, sekiz yıllık çalışma deneyiminin üzerine kurulan yeni bir dönemin başlangıcı olarak değerlendirildiği kaydedildi.

Yeni dönemin çalışma prensipleri

Toplantıda yeni döneme ilişkin çalışma anlayışının üç temel prensip üzerine kurulacağı açıklandı.

İlk prensip, “sorunu değil, sonucu takip eden komite anlayışı” olarak ifade edildi. Üyelerden gelen konuların yalnızca ilgili kurumlara iletilmesiyle yetinilmeyeceği, her başlığın hangi aşamada olduğunun takip edileceği ve sonuç alınana kadar sürecin izleneceği belirtildi.

İkinci çalışma prensibinin, her meslek grubunun kendi ihtiyaçları üzerinden daha yakından takip edilmesi olduğu aktarıldı. Bu kapsamda meslek mensuplarıyla daha düzenli bir araya gelinmesi, mesleklere özgü mevzuat, uygulama ve sektörel sorunların doğrudan sektör temsilcilerinden dinlenmesi ve gerektiğinde çalışma grupları oluşturulmasının hedeflendiği açıklandı.

Üçüncü çalışma prensibi ise “İzmir’de konuşulan konuyu, kararın alındığı yere taşımak” olarak açıklandı. Daha önce Bakanlıklar, genel müdürlükler, TOBB ve ilgili meslek kuruluşlarıyla gerçekleştirilen temasların yeni dönemde daha sistematik hale getirilmesinin hedeflendiği belirtildi.

Sorunun çözüm yeri Ankara ise Ankara’da, yerel kurumlar nezdinde çözülmesi gerekiyorsa ilgili kurumlarla görüşülerek sürecin takip edileceği ifade edildi.

“Gücümüz ekibimiz, güvencemiz tecrübemiz”

Toplantıda 51. ve 81. Meslek Komitelerinde farklı sektörlerden, uzmanlıklardan ve deneyimlerden gelen adayların bir araya gelmesinin önemine dikkat çekildi.

İki komitenin birbirini tamamlayan ve birlikte çalışan yapılar olarak faaliyet göstermesinin hedeflendiği ifade edildi.

Konuşmada, seçim gününden ziyade seçim sonrasındaki dört yıllık çalışma dönemine vurgu yapıldı. Üyelerin “Meslek Komitem benim için ne yaptı?” sorusuna somut çözümlerle yanıt verilmesinin amaçlandığı belirtilerek, üyeleri dinleyen, sorunları ilgili makamlara taşıyan, çözüm için gerekli temasları gerçekleştiren ve sonuç alınana kadar süreci takip eden çalışma anlayışının sürdürüleceği ifade edildi.

Toplantı, “Gücümüz Ekibimiz, Güvencemiz Tecrübemiz” mesajıyla tamamlandı.