İZULAŞ'ta yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine gerçekleştirilen grev oylamasında çalışanlar ezici çoğunlukla grev kararına destek verdi. Yaklaşık 800 işçinin oy kullandığı oylamada, çalışanların yüzde 97'si "evet" oyu verdi.
Oylamanın ardından değerlendirmelerde bulunan Belediye-İş Sendikası İzmir 1 No'lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım, önceliklerinin masada uzlaşma olduğunu ancak taleplerin karşılanmaması halinde grev kararını uygulamaktan çekinmeyeceklerini söyledi.
Eşitlik talebi öne çıktı
Toplu iş sözleşmesinde yalnızca ücret artışının değil, idari ve parasal bazı maddelerin de anlaşmazlık konusu olduğunu belirten Yıldırım, temel taleplerinin aynı işi yapan çalışanlar arasındaki hak farklılıklarının giderilmesi olduğunu ifade etti.
Yıldırım, "Bizim derdimiz aynı işi yapan işçiler arasında ayrım yapılmaması. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin diğer şirketlerinde çalışan şoförlere verilen bazı primlerin İZULAŞ şoförlerine de verilmesini istiyoruz. Ayrıca kaldırılması planlanan bazı hakların parasal karşılığının ödenmesini talep ediyoruz" dedi.
"Masada çözüm istiyoruz"
İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne çağrıda bulunan Yıldırım, toplu iş sözleşmesini uzlaşmayla sonuçlandırmak istediklerini belirterek, "Biz toplu iş sözleşmesini masada bitirmek istiyoruz. Şu ana kadar hep masada çözüme ulaştık, bundan sonra da isteğimiz bu. Ama aynı işi yapan işçiler arasında ayrımcı tutum sürdürülürse grev kararını uygulamaktan çekinmeyiz" ifadelerini kullandı.
Grev oylamasının sonucunun işçilerin kararlılığını ortaya koyduğunu söyleyen Yıldırım, "Bu oylama işçinin ne kadar kararlı olduğunu gösteriyor. Elbette müzakere gücümüzü artırıyor" diye konuştu.
Sürecin devam ettiğini belirten Yıldırım, "Şu an için iyimser bir tablo var. Maddeler üzerinde görüşmeler devam edecek. Masada çözüm istiyoruz. Ancak süreç yürümezse son günü bekletmeyebilir, daha erken de uygulayabiliriz. Masada anlaşma olmazsa greve çıkarız" dedi.
Süreç nasıl ilerleyecek?
İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları, Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ile Belediye-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması üzerine süreç grev oylamasına taşındı.
Edinilen bilgilere göre işveren tarafı ücretler ve sosyal haklar için son olarak yüzde 16,30 oranında zam teklif etti. Sendika ise bu teklifin beklentileri karşılamadığı gerekçesiyle öneriyi kabul etmedi.
İZULAŞ bünyesinde görev yapan yaklaşık 800 personelin büyük bölümünü otobüs şoförleri oluştururken, sözleşme kapsamında atölye çalışanları, teleferik personeli ve BİSİM çalışanları da yer alıyor. Taraflar arasında anlaşma sağlanamaması halinde, mevcut takvime göre en geç 8 Ağustos 2026 tarihinde grev kararı uygulanabilecek.
