Konak Belediyesi Meclisi’nin ocak ayı ikinci oturumunda kentsel dönüşüm çalışmaları ana gündem maddesi oldu. Toplantıda, ilçede yürütülen dönüşüm projeleri kapsamlı bir sunumla meclis üyelerine aktarıldı. Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, kentsel dönüşüm sürecinin ancak tam uzlaşıyla hayata geçirilebileceğini vurguladı.
Belediyenin şeffaf ve katılımcı yönetim anlayışı doğrultusunda hazırlanan sunumu, Kentsel Dönüşüm Müdürü Gözde Coşkun Etçi gerçekleştirdi. Sunumda, 14 mahalleyi kapsayan yaklaşık 200 hektarlık Beştepeler, yine 14 mahalleden oluşan yaklaşık 300 hektarlık Gültepe ve 5 mahalleyi içine alan 100 hektarlık Gürçeşme bölgelerinde bugüne kadar yapılan çalışmalar aşama aşama anlatıldı. Toplantı sonunda Güney Mahallesi ile Beştepeler beşinci bölgenin tamamlanmış haline ilişkin canlandırma videosu meclis üyelerine izletildi.
Mecliste, kentsel dönüşüm projelerinin bir an önce uygulamaya geçmesi yönünde ortak temenni dile getirilirken, Başkan Mutlu sürecin uzlaşıyla ilerlemesi gerektiğini belirterek,
“En çok istediğimiz şey hep birlikte kentsel dönüşüm için bir temel atmada buluşmak. Kentsel dönüşüm tam uzlaşıyla yürüyen bir şey. O yüzden çok sayıda bilgilendirme, ikna etme ve uzlaşı olacak” dedi.
“Bütün emeğimizle çalışanlarımızın yanındayız”
Toplantıda belediye çalışanlarının ücret ve sosyal haklarına ilişkin soruları da yanıtlayan Başkan Mutlu, Konak Belediyesi’nin çalışanlarını enflasyona ezdirmemek için tüm imkanlarını seferber ettiğini ifade etti. Belediye personelinin insanca koşullarda yaşaması için çaba gösterdiklerini vurgulayan Mutlu, şu ifadeleri kullandı:
“Konak Belediyesi personeline ücret ödeme konusunda elindeki tüm kaynakları anında personele aktaran bir belediye. Hükümetin 28 bin lirayı reva gördüğü bu ülkede, Konak Belediyesi’ndeki en düşük ücret 50 bin lira ki sadece 80 kişi 50 bin lira alıyor; ortalama ücret 60 bin, artı 10 bin lira yemek kartıyla 70 bin lira. Yani 22 bin lira nere, 70 bin lira nere? Biz gerçekten belediye olarak canımızı dişimize takıyoruz, çalışanlarımızın insanca yaşaması için bütün emeğimizle çalışanlarımızın yanındayız.”
Sosyal belediyecilik vurgusu
Sosyal belediyeciliğin yalnızca vatandaşa yönelik desteklerle sınırlı olmadığını belirten Başkan Mutlu, çalışanların yaşam koşullarının da bu anlayışın önemli bir parçası olduğunu söyledi. Emeklilik sürecinde yaşanan ekonomik kayıplara dikkat çeken Mutlu, şu değerlendirmelerde bulundu:
“Emekliye reva gördüğünüz 18 bin 600 lira yüzünden hiç kimse emekli olmuyor… O yüzden bu kadar sıkıntı. Evet, Konak Belediyesi’nin üstünde bir ücret sorunu vardır ama bu, bu ülkenin içinde bulunduğu aşırı enflasyon ortamında, aşırı pahalılıkta, çalışanlarını ezdirmek istememesinden ötürü oluşan bir bütçe sorunudur maalesef. Biz sosyal belediyeciliği sadece vatandaşlarımıza destek olma anlamında değil çalışanların da insanca koşullarda yaşaması ve kendini iyi hissetmesiyle tanımlıyoruz.”
Katılımcı belediyecilikte Konak örneği
Mecliste gündeme gelen işbirliği protokolleri hakkında da konuşan Başkan Mutlu, Konak Belediyesi’nin sivil toplum kuruluşlarıyla yürüttüğü çalışmalara dikkat çekti. İlçede eğitimden spora, kadın haklarından sosyal desteklere kadar pek çok alanda ortak projeler hayata geçirildiğini belirten Mutlu, Konak’ın katılımcı belediyecilik anlayışıyla öne çıktığını söyledi.
Ruhsat çalışmaları ve adil düzenleme
Ruhsat bedellerine ilişkin yürütülen çalışmalara da değinen Başkan Mutlu, esnafın taleplerinin dikkate alındığını ve mahalleler arası adaleti gözeten bir düzenleme hazırlandığını ifade etti. Amaçlarının herkesin içine sinecek, oybirliğiyle kabul edilecek bir karar almak olduğunu vurguladı.
“Konak’ta kocaman, güzel bir aileyiz”
Belediyedeki idari değişikliklerle ilgili açıklamalarda bulunan Başkan Mutlu, yoğun bir çalışma temposu içinde olduklarını belirterek ekip ruhuna dikkat çekti. Mutlu, “Ama gerçekten ekibimizle, bütün çalışanlarımızla kocaman, güzel bir Konak ailesiyiz” sözleriyle konuşmasını tamamladı.
