Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kritik bir aşamaya geldi. 11 hizmet kolunda anlaşma yapılmasına rağmen, maaş artışları ve sosyal haklarda taraflar arasında büyük farklılıklar devam ediyor.
ÇÖZÜM YERİ TOPLU SÖZLEŞME MASASI
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, istişare toplantısı sonrası yaptığı açıklamada, kamu görevlilerinin sorunlarının çözülmesi gereken yerin toplu sözleşme masası olduğunu vurguladı. Ancak Kamu İşveren Heyeti’nin tekliflerini yetersiz bulduklarını belirtti.
YASANIN TANIDIĞI TÜM SÜREYİ ZORLADIK
Yalçın, memur sendikalarının tüm hak arama yollarını denediğini ifade ederek şunları söyledi: “81 ilde basın açıklamaları yaptık, Çalışma Bakanlığı önünde eylemler düzenledik, sosyal medyada gündemi belirledik. Yüz binlerce kamu görevlisiyle iş bırakma eylemi yaparak hayatı durdurduk.”
EN KAPSAMLI SÖZLEŞME OLABİLİRDİ
Memur-Sen Başkanı, hizmet kollarında birçok kazanım elde ettiklerini ancak genel konularda uzlaşma sağlanamadığını belirtti. Mühendislerden akademisyenlere, avukatlardan idari personellere kadar geniş bir yelpazede iyileştirmeler için imza attıklarını aktaran Yalçın, “Adil bir teklifle gelinseydi, bu dönem Türkiye emek tarihinin en kapsamlı toplu sözleşmesi olabilirdi” dedi.
4688 SAYILI YASAYA SERT ELEŞTİRİ
Toplu sözleşmeleri düzenleyen 4688 sayılı yasayı da eleştiren Yalçın, mevcut yapının talepleri karşılamadığını vurgulayarak “Bu yasa çerçevesinde bir daha müzakere masasına oturmayacağız” çıkışında bulundu.
MEMURUN BEKLENTİLERİ KARŞILANSIN
Sürecin Hakem Heyeti’ne taşınabileceğini hatırlatan Yalçın, hükümete seslenerek, “Bizim için atılacak yeni bir adım kalmadı. Hala üç gün var. Memurun beklentileri karşılansın, umutsuzluk umuda dönüşsün” ifadelerini kullandı.
TAVSİYEMİZ HAKEME HÜKÜMETİN GİTMESİ
Hakem Heyeti aşamasına ilişkin tartışmalara da değinen Yalçın, “Tavsiyemiz hakeme bizim değil, hükümet tarafının gitmesidir. Yetkili kurullarımızla bu konuyu tartışacağız. Memuru çıkmaza sokan bu sistem sürdürülemez” dedi.
