Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı uygulamasında kapsamlı bir değişikliğe gitti. Kurum tarafından yapılan açıklamaya göre, çok sayıda meslek grubunun erken emeklilik imkânı sağlayan “yıpranma payı” hakkına kısıtlama getirildi. Yeni düzenlemeye göre, birçok meslek grubunda bu haktan yararlanabilmek için artık belgeyle ispat şartı aranacak.
SGK’nın resmi internet sitesinde yayımlanan ve 98 sayfadan oluşan listede, 4/A kapsamında çalışmakta olan ve fiili hizmet süresi zammına (FHSZ) tabi tutulamayacak meslekler tek tek sıralandı. Uygulamayla birlikte, özellikle bazı iş kollarında çalışan sigortalıların emeklilik planlarında önemli değişiklikler yaşanacak.
NİSAN 2025'TEN İTİBAREN GEÇERLİ OLACAK
Yeni uygulama, 2025 yılı Nisan ayına ait hizmet bildirimlerinden itibaren geçerli olacak. Buna göre, işverenler, FHSZ kapsamındaki işlerde çalışan ancak meslek kodu sistemine takılan sigortalılar için, çalışanın gerçekten bu işi yaptığına dair resmi ve kanıta dayalı belgeleri bağlı bulundukları SGK ünitesine sunmakla yükümlü olacak. Aksi durumda, erken emeklilik hakkı tanınmayacak.
“YIPRANMA PAYI”NA SIKI DENETİM
Yıpranma payı, belirli riskli ve ağır işlerde çalışan kişilere erken emeklilik imkânı tanıyan bir uygulamaydı. Ancak SGK, bu hakkın bazı durumlarda suiistimal edilmesini engellemek amacıyla meslek kodlarına yönelik daha sıkı bir denetim süreci başlattı. Artık sadece ismen değil, belgelerle de o işin gerçekten yapıldığının kanıtlanması gerekecek.
KİMLER ETKİLENECEK?
Yapılan düzenleme; sağlık, enerji, madencilik, sanayi, haberleşme, basın gibi çok sayıda sektörde görev yapan çalışanları yakından ilgilendiriyor. Bu alanlarda çalışan ancak SGK sisteminde farklı meslek kodlarıyla kayıtlı olan binlerce kişi, yıpranma payı hakkından yararlanamayabilir.
