1. Asgari ücret tespit süreci ve 2027 zammı beklentisi

  • Komisyon takvimi: Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun ilk toplantısını 10, 11 veya 12 Aralık tarihlerinde yapması bekleniyor. Mevzuat gereği yürütülecek 3-4 toplantının ardından nihai kararın en geç 23-27 Aralık tarihleri arasında açıklanacağı öngörülüyor.

  • Komisyonun yapısı: Komisyon; 5 işçi temsilcisi, 5 işveren temsilcisi ve 1 hükümet temsilcisi olmak üzere toplam 11 üyeden oluşuyor.

  • Yürürlük ve kapsam: Belirlenen günlük tutar 1 Ocak itibarıyla geçerli olacak; çalışan ücretlerinin yanı sıra kıdem tazminatı tavanı ve SGK prim matrahları gibi pek çok yasal parametreyi belirleyecek.

  • Ekonomik parametreler ve tahmin:

    • 2026 yılı gerçekleşen enflasyonunun yaklaşık %29 bandında kapanması bekleniyor (Mevcut yıllık enflasyon %29,77).

    • 2027 yılı hedeflenen enflasyonu ise OVP ve Merkez Bankası tahminlerine göre %21 düzeyinde.

    • Önceki yıl hedef %16 iken enflasyonun %30,89 gerçekleştiği ve asgari ücrete %27 zam yapıldığı hatırlatıldı.

    • Bu göstergeler ışığında Yavuz Kurt, asgari ücrete %25 oranında bir zam yapılacağını tahmin ettiğini ifade etti.

2. Emekli maaşları, seyyanen zam ve refah payı

  • Mevcut taban rakamlar: En düşük SSK/Bağ-Kur emekli aylığı 23.552 TL, en düşük memur emeklisi aylığı ise 31.527 TL seviyesinde.

  • Yasal zam oranı:

    • 2026'nın ikinci 6 aylık enflasyonu için ilk 4 aylık veri %8,04 kesinleşti. 6 aylık dönem sonunda bu oranın %10,62 civarında olması bekleniyor.

    • SSK ve Bağ-Kur emeklileri yasal olarak doğrudan bu farkı alacak (~%11).

      Kredi kartı kullanıcılarına yıl sonu puan uyarısı
      Kredi kartı kullanıcılarına yıl sonu puan uyarısı
      İçeriği Görüntüle

    • Memur ve memur emeklileri ise enflasyon farkı ve %5'lik toplu sözleşme zammı ile birlikte yaklaşık %9 oranında bir yasal artış elde edecek.

  • Seyyanen zam ve refah payı:

    • Kamuoyunda konuşulan 10.000 – 15.000 TL'lik seyyanen zamların dezenflasyon süreci nedeniyle beklenmediği belirtildi.

    • Hükümetin yaklaşık %15 oranında refah payı eklemesi ve toplam zammın %25 seviyesine çekilerek dengelenmesi bekleniyor.

    • %25 zam senaryosunda en düşük emekli maaşının 29.500 TL bandına yaklaşacağı ifade edildi.

  • 65 yaş ayrımı ve prim adaleti:

    • Yalnızca yaş kriterine göre farklı maaş zammı uygulanması Anayasa'nın 10. maddesindeki eşitlik ilkesine aykırı bulundu.

    • Taban aylık uygulamaları sebebiyle yüksek prim ödeyen (8.000 gün) ile asgari prim ödeyen (5.000 gün) arasındaki makasın daralmasının prim adaletini zedelediği ve çalışma barışını korumak için prim gün sayısı ile kazancın gözetilmesi gerektiği vurgulandı.

3. Emeklilik dilekçesi 2026'da mı, 2027'de mi verilmeli?

Emeklilik koşullarını sağlayan vatandaşların dilekçelerini 31 Aralık 2026 tarihine kadar vermeleri tavsiye edildi. Bu tercihin sebebi güncelleme katsayısı formülüne dayandırıldı:

$$\text{Güncelleme Katsayısı} = 1 + \text{Yıllık TÜFE Enflasyonu} + (\text{GSYH Büyüme Oranı} \times 0,30)$$

  • 2026 başvurusu: 2025 yılı verilerini dikkate alır (2025 Enflasyonu: %30,89, Büyüme: %3,6).

  • 2027 başvurusu: 2026 yılı verilerini dikkate alır (2026 Tahmini Enflasyonu: %29, Büyüme: %3,3).

  • 2026 verilerinde hem büyüme hem de enflasyon düşüş eğiliminde olduğundan katsayı gerileyecek; bu nedenle başvurusunu 2027'ye bırakanlar daha düşük maaş bağlanması riskiyle karşılaşacaktır.

4. Kademeli emeklilik, GSS borçları ve Bağ-Kur tescili

  • Kademeli emeklilik (1999-2008 arası girişliler):

    • Muhalefet partilerinin meclise sunduğu kanun teklifleri bulunmakla birlikte, iktidar kanadında veya bakanlıklarda yürütülen resmi bir çalışma bulunmuyor.

    • Türkiye'de 25 milyon aktif çalışana karşılık 17,2 milyon aylık alan bulunduğu ve aktif/pasif oranının 1,41'e gerilediği (sağlıklı oran en az 2,5 olmalıdır) hatırlatılarak sistemin yeni bir erken emeklilik yükünü kaldıramayacağı ifade edildi.

  • Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borçları:

    • Aylık GSS prim bedeli brüt asgari ücretin %6'sı olup 1.982 TL'dir (Hane içi kişi başı geliri brüt asgari ücretin 1/3'ü olan ~11.000 TL'nin altında kalanlar primden muaftır).

    • 10 yıllık zamanaşımı süresi dolan 1 Ocak 2017 öncesine ait GSS prim borçlarının terkin edilmesi (silinmesi) için yasal çalışma yapıldığı ve yıl sonuna kadar yasalaşmasının beklendiği belirtildi. Bu düzenleme 1,5 milyon kişiyi ve yaklaşık 4 milyar TL SGK alacağını kapsıyor.

  • 2008 öncesi Bağ-Kur tescil mağduriyeti:

    • 1 Ekim 2008 öncesinde vergi veya oda kaydı olmasına rağmen Bağ-Kur tescilini yaptırmamış esnafa, 2008'de çıkan 5510 sayılı yasa ile 6 aylık (Mart 2009'a kadar) süre tanınmıştı.

    • Bu süreyi kaçıran esnaf için şu anda bakanlıklar nezdinde geçmişe dönük tescil hakkı tanıyan bir yasal hazırlık bulunmuyor.

5. Vergi/SGK borç yapılandırması ve staj sigortası

  • Yeni bir yapılandırma kanunu:

    • Gelir İdaresi'nin 1,5 trilyon TL'yi aşan vergi, SGK'nın ise 900 milyar TL'yi aşan prim alacağı birikmiş durumda.

    • Piyasadaki likidite sıkışıklığı ve borç stokunun eritilmesi gerekliliği nedeniyle 2027 yılı içerisinde kapsamlı bir kamu borçları yapılandırmasının gündeme gelmesi kuvvetle muhtemel görülüyor.

    • Düzenli ödeyen mükelleflerin vicdanını rahatlatmak adına prim teşvikleri ve uyumlu mükellef indirimlerinin korunması gerektiği vurgulandı.

  • Staj ve çıraklık sürelerinin emekliliğe sayılması:

    • Stajyerler için staj süresince yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı primleri ödenmektedir; uzun vadeli sigorta kolları (malullük, yaşlılık, ölüm) primi yatırılmamaktadır.

    • Prim ödenmeyen bir dönemin emeklilik başlangıcı sayılmasının mevzuat ve aktüeryal açıdan mümkün olmadığı ve stajın bir istihdam ilişkisi değil, eğitimin tamamlayıcı bir parçası olduğu ifade edildi. Bu yönde bir yasal düzenleme beklentisi bulunmuyor.

Muhabir: Batuhan VURUŞKANLAR