Sağlık Bakanlığı, Türkiye genelindeki 28 bin aile hekimliği birimi ve 56 bin sözleşmeli personeli doğrudan ilgilendiren kapsamlı bir reform paketi için düğmeye bastı. Hazırlanan yeni kanun teklifi taslağıyla, aile hekimliği sistemindeki hukuki boşlukların giderilmesi ve idari süreçlerin yerelleşerek hızlandırılması hedefleniyor.
Sözleşme Yetkisi Valiliklere Devrediliyor
Mevcut sistemde büyük oranda merkezi yönetim tarafından yürütülen aile hekimliği sözleşme süreçleri, yeni düzenlemeyle yerel bir yapıya kavuşuyor. Taslağa göre, aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanları ile sözleşme imzalama yetkisi valiliklere ve il sağlık müdürlüklerine bırakılacak. Bu değişiklikle, illerin ihtiyaçlarına göre daha esnek ve hızlı karar alma mekanizmalarının oluşturulması amaçlanıyor.
Devamsızlıkta "8 Hafta" Sınırı Geliyor
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri, bugüne kadar yasal bir zemini bulunmayan mazeretsiz devamsızlık sürelerine yönelik oldu. Hukuki belirsizlikleri ortadan kaldırmayı hedefleyen tasarıda, aile hekimleri ve sağlık çalışanlarının görev başında bulunamadığı sürelerin sınırları netleştiriliyor. Belirlenen yeni kritere göre, mazeretsiz olarak görev başında bulunamama süresi 8 haftayı aşan personelin sözleşmesi, herhangi bir ek işleme gerek kalmaksızın kendiliğinden sona erecek.
İdari Süreçlerde Hızlı Yapılanma Hedefi
Sağlık Bakanlığı’nın üzerinde çalıştığı bu teklif, sadece disiplin ve denetim değil, aynı zamanda sistemin işleyişini de revize etmeyi planlıyor. Yerel yönetimlere devredilen yetkilerle birlikte, aile sağlığı merkezlerindeki personel eksikliklerinin daha hızlı giderilmesi ve idari aksaklıkların yerinde çözülmesi öngörülüyor.
