Bayram tatilinde mesai yapan işçiler, alacakları ücretleri yakından takip ediyor. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 44’üncü maddesine göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmak, sendikalı iş yerlerinde toplu iş sözleşmesi, sendikasız iş yerlerinde ise bireysel sözleşmeyle kararlaştırılıyor. Sözleşmede hüküm yoksa işçinin yazılı onayı gerekiyor.
1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü ulusal bayram olarak kabul ediliyor ve 28 Ekim saat 13:00’ten itibaren başlıyor. Diğer resmi ve dini bayramlar, 1 Ocak, 1 Mayıs ve 15 Temmuz gibi günler ise genel tatil olarak düzenleniyor. Ramazan ve Kurban Bayramı da arefe günü saat 13:00’ten itibaren başlıyor.
Tam gün ödeniyor
4857 Sayılı Kanun’un 47’inci maddesine göre bayram gününde çalışan işçilere tam gün ücreti ödeniyor. Hafta tatilinde veya fazla mesai yaptırılan işçilere saat başı ücretin yüzde 50 zamlı ödenmesi öngörülürken, bayram gününde 1 saat bile çalışan işçiye tam gün ücreti veriliyor.
