Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanan 2026-2028 Orta Vadeli Program Resmi Gazete’de yayımlandı. Programın istihdam başlığında “güvenceli esneklik” modeline dikkat çekildi.
Programda, işgücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak, kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma modellerine yönelik düzenlemeler yapılacağı belirtildi.
YENİ ÇALIŞMA MODELİ
“Güvenceli esneklik” kapsamında esnek iş sözleşmeleri, fazla mesai, kısmi süreli çalışma ve görev tanımlarında değişiklik gibi uygulamalar yer alacak. İşçinin performansa dayalı ücretlendirilmesine de imkân tanınacak.
Programda, “sosyal taraflarla diyalog içinde mevzuat düzenlemeleri yapılacağı ve İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı programlara erişimin kolaylaştırılacağı” vurgulandı.
TANIM: GÜVENCELİ ESNEKLİK
Güvenceli esneklik, çalışma yaşamında hem iş piyasalarının ve iş organizasyonlarının esnekliğini artırmayı hem de iş güvencesi ve sosyal güvenlik haklarını kuvvetlendirmeyi hedefleyen bir model olarak tanımlanıyor.
ÖĞRENCİLERE BİREYSEL EMEKLİLİK
Orta Vadeli Program’da dikkat çeken bir diğer düzenleme, 25 yaş altı öğrencilerin bireysel emeklilik sistemine (BES) otomatik katılımı oldu. Programda, “Katılımı ve sistemde kalmayı teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecektir. Yatırım fonlu birikimli hayat sigortaları yaygınlaştırılacaktır” denildi.
DİJİTAL TÜRK LİRASI VURGUSU
Programda ayrıca “dijital Türk lirası” projesine de yer verildi. Ödeme ve elektronik para kuruluşlarının verimliliklerini artırmak amacıyla bulut bilişim imkânlarının genişletileceği kaydedildi. Dijital Türk lirasının iktisadi, hukuki ve güvenlik boyutlarının ele alınacağı da ifade edildi.
