Asgari ücret tartışmaları sürerken SGK’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren kritik bir hamle geldi. TGRT'nin haberine göre Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, SGK’nın özellikle tekstil, gıda, hizmet, inşaat ve perakende gibi emek yoğun sektörlerde uzun yıllardır çalışanlarını asgari ücret üzerinden gösteren işletmelere yönelik geniş çaplı denetim başlattığını açıkladı.
Erdursun, amaçlarının gerçek işçilik oranlarını belirlemek ve kayıt dışı maaş uygulamalarını ortaya çıkarmak olduğunu belirterek şu bilgileri paylaştı: “Birçok işletme çalışanına gerçekte daha yüksek maaş verirken SGK’ya asgari ücret üzerinden prim bildirimi yapıyor. Maaşın kalan kısmı ise elden veriliyor. Bu durum tespit edilirse hem işveren hem de çalışan için ciddi sonuçlar doğar.”
Türkiye’de 18 milyon 633 bin kişinin istihdam edildiğini hatırlatan Erdursun, SGK’ya bildirilen ortalama brüt maaşın 47.676 TL olduğunu, bunun ise asgari ücretin 1,83 katına denk geldiğini söyledi. Ancak sahadaki gerçek tablo ile bildirilen rakamlar arasındaki farkın giderek kapandığını ifade etti.
Kod-Ücret Uyumsuzluğu Yakın Takipte
SGK müfettişleri, iş tanımı ile maaş bildirimi arasındaki uyumsuzlukları özellikle inceliyor.
Örneğin; “usta terzi, kıdemli kasap, kaynak ustası” gibi deneyim gerektiren bir pozisyonda çalışan bir kişinin asgari ücretle çalışıyor gibi gösterilmesi riskli kabul ediliyor.
Cezalar Geriye Dönük 5 Yıla Kadar İşletiliyor
Yargıtay kararlarına göre, gerçek ücret SGK’ya eksik bildirildiyse:
-
Geriye dönük eksik primler tahsil ediliyor,
-
Gecikme faizi + idari para cezaları uygulanıyor,
-
İşveren prim teşviklerinden mahrum kalıyor,
-
Çalışan, ileride fark prim + tazminat davası açabiliyor.
