Türkiye’nin ilk akıllı yolu hazır! 5G destekli ulaşım dönemi başlıyor
Türkiye’nin ilk akıllı yolu hazır! 5G destekli ulaşım dönemi başlıyor
İçeriği Görüntüle

Adalet Bakanlığı'nın 2026 yılı istihdam planlaması kapsamında duyurduğu 15 bin personel alımı, kamu sektöründe kariyer hedefleyen binlerce aday için kritik bir dönüm noktası oldu. Bakanlık, teşkilat yapısını güçlendirmek ve artan iş yükünü hafifletmek adına adliyelerden ceza infaz kurumlarına kadar geniş bir alanda görevlendirme yapacak. Henüz resmi başvuru kılavuzu yayımlanmamış olsa da sürecin Mart ayı sonu veya Nisan ayının ilk haftalarında resmen başlaması bekleniyor.

Alım takviminde son durum: İki etaplı süreç

Bakanlık kaynaklarından sızan bilgilere ve yapılan son açıklamalara göre, 15 bin kişilik alımın iki etapta gerçekleştirilmesi planlanıyor. İlk etapta 10 bin personelin istihdamı için Nisan ayının üçüncü haftasına kadar ilana çıkılması, kalan 5 bin kişilik kadro için ise Haziran ayında sürecin işletilmesi öngörülüyor. Başvuruların tamamı e-Devlet kapısı üzerinden elektronik ortamda alınacak.

Genel Af-1

Hangi kadrolarda alım yapılacak?

Merkez ve taşra teşkilatındaki açıkları kapatmayı hedefleyen alım sürecinde en büyük kontenjanın, her yıl olduğu gibi Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü bünyesindeki İnfaz ve Koruma Memurluğu (İKM) pozisyonuna ayrılması bekleniyor. Açılması öngörülen başlıca kadrolar şunlar:

  • İnfaz ve Koruma Memuru (İKM)

  • Zabıt Katibi ve Ceza İnfaz Kurumu Katibi

  • Mübaşir

  • Koruma ve Güvenlik Görevlisi

  • Teknisyen, Tekniker ve Mühendis

  • Destek Personeli (Şoför, Aşçı, Hizmetli)

  • Psikolog ve Sosyal Çalışmacı

Adalet Bakanlığı 15 Bin Personel Alacak! Başvuru Şartları Neler, Hangi Kadrolara Alım Yapılacak (1)

Başvuru şartları ve KPSS puan sınırı

Adayların bu büyük istihdam sürecine dahil olabilmesi için belirli genel ve özel şartları taşıması gerekiyor. Türk vatandaşı olmak ve kamu haklarından mahrum bulunmamak gibi temel kriterlerin yanı sıra, 2024 ve 2025 yıllarında yapılan KPSS sınavlarından alınan puanlar belirleyici olacak. Genellikle 70 puan sınırı uygulansa da bazı teknik kadrolarda veya alım sayısının yüksek olduğu birimlerde bu sınırın esneyip esnemeyeceği yayımlanacak kılavuzla netleşecek. Özellikle İKM adayları için boy-kilo ölçümü ve fiziki yeterlilik parkuru, sürecin en zorlu aşamalarından biri olmaya devam edecek.

Kaynak: HABER MERKEZİ