Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan 2026 Yılı Programında; kamu hizmetlerinde yüksek verimlilik ve nitelikli personel yapısına ulaşmak amacıyla objektif, şeffaf ve adil bir sınav sisteminin esas alınacağı vurgulandı.
Mülakat Sınırlandırılıyor
Yeni düzenlemeyle birlikte, sözlü mülakatlar yalnızca görevin gerektirdiği zorunlu durumlarda uygulanacak. Böylece her alanda otomatik olarak sözlü sınav yapılması uygulaması terk edilecek.
Sınav kurullarının tarafsızlığını koruyacak mekanizmalar güçlendirilecek ve sürecin şeffaf yürütülmesi için yeni standartlar devreye alınacak.
Yazılı ve Sözlü Sınav Ağırlıkları Yeniden Belirlenecek
Görevde yükselme süreçlerinde kullanılan seçme yöntemleri de yeniden düzenlenecek. Yazılı ve sözlü sınavların etki oranı, işin niteliğine göre tekrar değerlendirilecek ve liyakat esaslı ölçme teknikleri ön planda olacak.
Kamuda 5 Milyonun Üzerinde Personel Çalışıyor
Programdaki verilere göre, Haziran 2025 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 289 bin personel görev yapıyor.
Bunun:
-
3 milyon 474 bini kadrolu
-
438 bini sözleşmeli
-
1 milyon 225 bini işçi statüsünde.
Amaç Tartışmaları Bitirmek, Güveni Artırmak
Bu düzenlemenin hayata geçmesiyle, kamuya alımlarda torpil ve kayırma tartışmalarının sona erdirilmesi, vatandaşın sisteme duyduğu güvenin artırılması hedefleniyor.
