Yeni kararla birlikte, sözleşmeli çalışanlar da doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek.
Yayımlanan düzenlemeye göre, halihazırda devlet memurlarına tanınan yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar, sözleşmeli personel için de kıyasen uygulanacak. Böylece sözleşmeli çalışanlar, çocuklarının bakım sürecinde çalışma saatlerini yarıya düşürebilecek.
Kimler yararlanamayacak?
Düzenlemede dikkat çeken bir diğer başlık ise istisnalar oldu. Yarım zamanlı çalışma hakkından hangi sözleşmeli personelin yararlanamayacağının belirlenmesi konusunda yetki Cumhurbaşkanlığı’na verildi.
Yeni uygulamanın, kamuda çalışan sözleşmeli personelin aile-iş yaşamı dengesine katkı sağlaması hedeflenirken, uygulamaya ilişkin detayların önümüzdeki süreçte netleşmesi bekleniyor.
