Mevcut sistemde emniyet personeline ödenen aylık sabit 6 bin 686 TL, fiili çalışmaya bakılmaksızın "fazla çalışma ücreti" adı altında veriliyordu. Ancak bu ödeme, işin zorluğu ve niteliği nedeniyle bir nevi "risk tazminatı" olarak görülüyordu. Yeni düzenleme ile bu karmaşa sona eriyor. 657 sayılı Kanun’un 178. maddesine paralel olarak, mesai saatleri dışındaki faaliyetler artık saat bazlı hesaplanacak.
160 Saat Sınırı ve Adaletli Dağıtım
Polis teşkilatındaki en büyük şikayetlerden biri olan "çalışanla çalışmayan arasındaki ücret eşitliği" yeni modelle tarihe karışıyor.
-
Sistem Nasıl İşleyecek? Haftalık 40, aylık 160 saat çalışma süresini aşan personele, görev yaptığı her ek saat için ödeme yapılacak.
-
Üst Sınır: Ek mesai ödemelerinde tavan fiyat 17 bin TL olarak belirlendi.
-
Farklılık: Hiç mesai yapmayan personel ek ücret alamazken, 300 saat çalışan personel emeğinin karşılığını saat başı ödemeyle alacak.
12/36 Sistemi ve Dinlenme Hakkı
Düzenleme sadece ücretleri değil, yaşam kalitesini de etkileyecek. Emniyette 12 saat görev, 36 saat dinlenme esasına dayalı vardiya düzenine geçilmesi gündemde. Bu sistemle polisler haftada ortalama 42 ile 45 saat arasında çalışmış olacak ve düzensiz çalışma saatlerinin önüne geçilecek.
Tasarruf Tedbirleri ve Statü Güçlendirmesi
Kamu tasarruf tedbirleri nedeniyle ana maaşlarda genel bir artış öngörülmezken, düzenlemenin odak noktası hakkaniyetli dağılım olacak. Hazırlanan kapsamlı çerçeve ile polislik mesleğinin statüsü, sadece mesai saatleriyle değil, dinlenme hakkının korunması ve özlük haklarının yasal güvenceye alınmasıyla daha sağlam bir yapıya kavuşturulacak.
