Türkiye’de işsiz kalan çalışanlar için ödenen işsizlik maaşı, prim gün sayısına ve kazanca göre hesaplanıyor. Emekli olup yeniden çalışanlar, işten çıkarılmaları durumunda bu haktan yararlanamıyor.
İşsizlik Ödeneği Süresi Prim Gününe Göre Belirleniyor
Son üç yılda ödenen prim gün sayısı, işsizlik maaşı süresini belirliyor:
-
600 gün prim: 6 ay
-
900 gün prim: 8 ay
-
1.080 gün prim: 10 ay
Ödeneğin Hesaplanması
İşsizlik ödeneği, sigortalının işten ayrılmadan önceki son dört aylık prime esas kazancının ortalamasına göre hesaplanıyor. Günlük kazancın %40’ı ödeneğin temelini oluşturuyor. Ancak aylık toplam ödeme, brüt asgari ücretin %80’ini geçemiyor.
Örneğin, brüt kazancı 60.000 TL olan bir sigortalıya ödenecek maksimum işsizlik ödeneği, damla vergisi kesintisi sonrası 20.646,49 TL’yi aşamaz.
Kendi İsteğiyle İşten Ayrılanlar ve Emekli Yeniden Çalışanlar
Kendi isteğiyle işten ayrılan çalışanlar işsizlik ödeneği kapsamında yer almıyor. Ödeme yalnızca çalışanın kendi iradesi dışında işten çıkarılması halinde yapılabiliyor.
Sabah gazetesinin aktardığı habere göre, emekli olup yeniden çalışanlar da işten çıkarılmaları durumunda işsizlik maaşından yararlanamıyor.
İşsizlik Sigortasının Önemi
İşsizlik sigortası, işsiz kalan sigortalılara geçici gelir desteği sağlıyor. Prim gün sayısına göre ödenecek süre ve miktar değişiyor. Bu sistem, çalışanların işsiz kaldıklarında maddi güvenceye kavuşmasını sağlıyor.
